Alternance - Chargé(e) des Ressources Humaines & Relations Sociales - Finance, Juridique - Septembre 2026 - H/F/X

À propos du poste

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines des Services Corporate (Finance, Services aux collaborateurs & Immobilier, Achats Indirects, Finance Europe, Juridique, RH, Fondation et RSE), vous accompagnez l'équipe dans le recrutement et le suivi des contrats jeunes (stagiaires, alternants, VIE, auxiliaires d'été) et participez à la mise en œuvre de différents projets et processus RH.

Alternance basée à Neuilly-Sur-Seine, à partir de septembre 2026

Votre impact chez CHANEL

1°) Recrutement et suivi de la population Stagiaires et Alternants :

• Pilotage du processus de recrutement :
  Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Cela inclut la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidatures, l'organisation et la conduite des entretiens, l'évaluation des compétences, et la coordination avec les managers des départements concernés.
  Prendre part aux événements - relations écoles ponctuels organisés par l'équipe Campus Management
  Prendre part aux événements - relations écoles ponctuels organisés par l'équipe Campus Management

• Accompagnement de la population :
  Accompagner étroitement votre population stagiaires/alternants et leurs managers sur toutes leurs demandes et sur leur évolution au sein de la Maison, en développant et entretenant avec eux une relation de proximité

• Préparation et animation des réunions du CSE, CSSCT et des commissions :
  Vous préparez l'ensemble des documents nécessaires (ordre du jour, supports de présentation), et participez à l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel

• Rédaction des procès-verbaux :
  À l'issue des réunions, vous rédigez les procès-verbaux.

• Contribution et accompagnement des responsables RH :
  Vous intervenez sur différents projets RH, en soutien des responsables ou des équipes RH. Cela peut inclure la revue des rémunérations, la conception et le suivi du plan de formation, l'analyse des risques psychosociaux, Talent Review ainsi que la participation à des sujets RH opérationnels.
• Animation de la communauté stagiaires/alternants

• Intérêt pour la polyvalence des missions RH
• Motivation à accompagner et soutenir les collaborateurs
• Goût pour la collaboration avec différents interlocuteurs (managers, instances sociales)

• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (bac +4/5)
• Une forte appétence pour la fonction RH généraliste.
• Première expérience significative dans ce domaine, incluant une expérience en recrutement.
• Souhait de découvrir le quotidien d'un service RH généraliste.
• Désir de s'investir dans des missions opérationnelles et polyvalentes.
• Intérêt pour un environnement exigeant, nécessitant curiosité, organisation, rigueur et réactivité.
• Maîtrise de l'anglais exigée.