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Ce que vous allez apprendre en rejoignant Bouygues SA

• Vous intervenez sur les volets Projet, Contenu et Pilotage de l\u2019usage d\u2019une plateforme digitale internationale destin\u00E9e \u00E0 cr\u00E9er de la valeur pour la fili\u00E8re RH du groupe Bouygues (plus de 3 000 professionnels).
• Vous serez immerg\u00E9(e) dans un environnement de travail traitant d\u2019enjeux RH strat\u00E9giques\u00A0: Attractivit\u00E9, Recrutement (dont Relations \u00C9coles), Talents, Mobilit\u00E9, R\u00E9mun\u00E9ration et Avantages sociaux, Droits humains, Formation et d\u00E9veloppement des comp\u00E9tences, Diversit\u00E9 - Inclusion, Data RH, Affaires sociales.
• Vous serez accompagn\u00E9(e) tout au long de l\u2019alternance par un tutorat de proximit\u00E9, des points r\u00E9guliers et un collectif RH engag\u00E9.
• Vous gagnerez en autonomie sur des missions concr\u00E8tes, dans un cadre bienveillant et responsabilisant.

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VOS MISSIONS

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Rattach\u00E9(e) \u00E0 la Direction \u00C9thique sociale \u2013 Communication RH Groupe, vous contribuez \u00E0 f\u00E9d\u00E9rer la fili\u00E8re RH du groupe Bouygues en d\u00E9veloppant et en animant le site de la fili\u00E8re RH, HR\u00A0team.

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Votre objectif : animer HR team et aider les \u00E9quipes RH \u00E0 partager bonnes pratiques, outils et actualit\u00E9s.

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• Gestion de projet : participation au cadrage (besoins, cahier des charges), coordination avec les m\u00E9tiers et prestataires, planification, comptes rendus, suivi des actions et des jalons.
• Am\u00E9lioration continue (UX/fonctionnalit\u00E9s) : recette, contr\u00F4le qualit\u00E9, remont\u00E9e d\u2019alertes, propositions d\u2019\u00E9volutions ergonomiques et fonctionnelles.
• Contenu et communication : collecte de bonnes pratiques RH, r\u00E9daction et mise en forme d\u2019articles, cr\u00E9ation de visuels/vid\u00E9os, pr\u00E9paration de kits de communication. Utilisation des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel\u2026).
• Mesure d\u2019impact : suivi des indicateurs d\u2019usage (audience, etc.), analyses et recommandations d\u2019actions pour am\u00E9liorer l\u2019engagement.

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Vous d\u00E9velopperez d\u2019autres comp\u00E9tences\u00A0: pr\u00E9paration et animation de r\u00E9union, gestion de projet, cr\u00E9ativit\u00E9.

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Pour exercer vos activit\u00E9s, vous b\u00E9n\u00E9ficiez d\u2019outils int\u00E9grant l\u2019intelligence artificielle et de contacts experts qui vous font monter en comp\u00E9tences\u00A0(Copilot interne, montage vid\u00E9o) dans un usage responsable.

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Vous int\u00E9grez une \u00E9quipe de cinq personnes (dont la direction Diversit\u00E9 \u2013 Inclusion). \u00C0 ce titre, vous pourrez \u00EAtre amen\u00E9(e) \u00E0 collaborer sur des missions ponctuelles pour d\u2019autres \u00E9quipes RH de la soci\u00E9t\u00E9 m\u00E8re du Groupe ou participer \u00E0 des projets transversaux men\u00E9s par la direction \u00C9thique Sociale.

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VOTRE PROFIL

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Vous pr\u00E9parez un Bac+5 (\u00E9cole de commerce, CELSA, master Communication digitale, marketing digital ou \u00E9quivalent) et recherchez une alternance combinant gestion de projet, web/num\u00E9rique et enjeux RH dans un environnement international.

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Vos atouts pour r\u00E9ussir :

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• Int\u00E9r\u00EAt marqu\u00E9 pour la communication digitale (contenu, web, statistiques), la gestion de projets et les contacts.
• App\u00E9tence pour les sujets RH (communication interne, engagement, promesse Employeur).
• Excellentes capacit\u00E9s r\u00E9dactionnelles en fran\u00E7ais, sens de la synth\u00E8se et de la p\u00E9dagogie.
• Bon niveau d\u2019anglais (\u00E9crit et oral) pour interagir avec une communaut\u00E9 internationale.
• \u00C0 l\u2019aise avec les outils Office 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel). Int\u00E9r\u00EAt pour l\u2019analyse d\u2019audience/KPI.

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Avec curiosit\u00E9 et enthousiasme, vous aimez apprendre, tester, am\u00E9liorer et vous savez faire avancer vos sujets en vous organisant pour tenir vos d\u00E9lais et en sachant demander. Vous vous reconnaissez aussi dans des valeurs de cr\u00E9ativit\u00E9, de sens du service et d\u2019adaptabilit\u00E9.

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

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Vous int\u00E9grez un groupe fran\u00E7ais pr\u00E9sent dans plus de 80 pays, engag\u00E9 dans la transmission, l\u2019apprentissage et le d\u00E9veloppement des comp\u00E9tences. Vous d\u00E9couvrez des m\u00E9tiers au c\u0153ur des transitions environnementale, industrielle et num\u00E9rique, au sein d\u2019un \u00E9cosyst\u00E8me de grandes entreprises (Construction, \u00C9nergies et services, T\u00E9l\u00E9coms, M\u00E9dias) offrant de nombreuses perspectives de carri\u00E8re.

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• Progression - apprentissage\u00A0: tutorat, autonomie progressive.
• Exposition et r\u00E9seau\u00A0: rencontres avec les m\u00E9tiers du Groupe, communaut\u00E9 RH soud\u00E9e, forte visibilit\u00E9.
• Communaut\u00E9 de stagiaires et alternants au sein de Bouygues SA.
• Impact personnel visible sur l\u2019activit\u00E9.

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Informations pratiques

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• Type de contrat : alternance.
• Rythme : \u00E0 pr\u00E9ciser selon votre \u00E9cole, id\u00E9alement 3 jours en entreprise/2jours \u00E0 l\u2019\u00E9cole
• Date de d\u00E9but : septembre 2026 - Dur\u00E9e : 12 mois id\u00E9alement
• Localisation : si\u00E8ge du groupe Bouygues \u00E0 Paris (8e). M\u00E9tro/RER\u00A0: Charles-de-Gaulle \u2013 \u00C9toile
• Modalit\u00E9s : sur site dans l\u2019objectif de faciliter l\u2019int\u00E9gration et les progr\u00E8s

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Processus de recrutement et d\u2019int\u00E9gration

• Pr\u00E9qualification RH. Entretien Manager, avec un engagement de retour rapide.
• Plateforme et rencontres d\u2019int\u00E9gration, rencontres avec les autres alternants et stagiaires.