Product Manager - Salesforce (H/F)

Description de l'entreprise

Comforth Easyfront, pure player Salesforce du Groupe Magellan Partners, allie expertise pointue, agilité et esprit d'équipe.

Nous accompagnons les plus grands acteurs du marché dans leurs projets de transformation digitale et d'IA autour de l'écosystème Salesforce.

Rejoindre Comforth Easyfront, c'est vivre une expérience stimulante, humaine et ultra-apprenante : missions à forte valeur, culture bienveillante, évolution rapide, certifications, initiatives encouragées et vraie place donnée à chacun.

Avec une ambition claire, renforcer notre leadership Salesforce en France et devenir le premier pure player européen, nous poursuivons notre croissance et cherchons de nouveaux talents prêts à révéler leur potentiel.

Description du poste

En tant que Product Manager Salesforce, vous intervenez à la fois sur des dimensions stratégiques et opérationnelles :

• Animer les ateliers métiers et fonctionnels
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins sous forme de backlog à destination des équipes d'intégration
• Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs
• Apporter conseil et expertise aux parties prenantes
• Encadrer les phases de tests, piloter la reprise de données et participer aux mises en production
• Garantir l'application des méthodologies Agile (Scrum)
• Gérer les priorités, la planification et l'organisation des projets
• Assurer la chefferie de projet (suivi, coordination, reporting)

• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et multi-tâches
• Excellente maîtrise de l'écosystème Salesforce (minimum 2 clouds)
• Solides compétences en management d'équipe et leadership
• Certification en gestion de projet (PMP, Prince2) appréciée
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Très bonne connaissance des méthodologies Agile et Scrum
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Communication claire, adaptée à différents interlocuteurs

• Primes attractives : prime d'intéressement, participation, prime de vacances et dispositif de cooptation avantageux.
• Qualité de vie au travail : prise en charge des frais téléphoniques, charte télétravail, et accès au CSE offrant divers services et réductions.
• Accompagnement personnel : partenariat avec un réseau de crèches pour faciliter l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Développement professionnel : parcours structuré d'évaluation et de formation pour soutenir votre montée en compétences et votre évolution.