Senior Software Engineer (SaaS/B2B)

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l’excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse !Une de nos talentueuses squads cherche une ou un compagnon de jeu pour se renforcer afin d’adresser les nombreux besoins de notre base clients grandissante.Profil recherchéTu as l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre mais aussi de partager tes connaissancesTu es enthousiaste, collectif.ve et moteur.riceTu as au moins 7 ans d’expérience en tant que développeur back-end (peu importe ta stack, mais C# et dotnet core serait un énorme plus)Tu es familier avec le développement web front javascript (familier d’Angular idéalement)Tu as déjà travaillé dans le développement web et idéalement dans le SaaSTu pratiques le TDDTu connais les principaux code smells ainsi que des techniques de refactoringTu comprends l’intérêt de faire du Continuous DeliveryTu as de l'expérience sur de la clean archi, archi hexagonale ou du DDDTu cherches à maximiser la valeur apportée à l’utilisateur finalTu te sens concerné par la production et aimes rester vigilant sur ce qu’il se passe en productionTu aimes autant travailler avec des Devs, que des Product managers, des SREs, des supports engineers. Tu aimes les échanges et la collaboration tout simplement !En tant que Crafteur·euse, tu priorises la qualité et les tests dans le développement logiciel, mais surtout l’impact pour les clients finauxTu es ambitieux·se, humble et l’esprit startup t’attireTu es en veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technosCe que nous offrons à nos collaborateursUne rémunération attractive : 55K€ / 70K€ selon expertiseFull remote (ou partiel si tu es à Lyon et le souhaites), avec des venues à Lyon avec l’ensemble de la tech plusieurs fois par an et un budget de 300€ pour t'équiper à la maisonPlusieurs unconferences organisées en interne, par an (avec des invité·e extérieur·e·s)Un système de réunions “Shadow” qui permet d’entendre d’authentiques client·e·s à minima tous les 2 moisUn agenda partagé où toutes les squads et les SREs se proposent régulièrement des sessions de partages et de retours d’expérienceUne mutuelle d’entreprise (Baloo)Titres Restaurant SwileDe nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop à Vaise (Lyon) quand tu viendrasUn cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomieUne ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France et à l’internationalProcess de recrutementEntretien téléphonique motivation et technique avec Théo notre Talent Acquisition Partner - 40min1er entretien technique avec 2 futurs collègues dont au moins 1 de la même équipe sous forme d'exercice d'algo en pair programming - 2h2eme entretien technique avec 2 autres futurs collègues sous forme de code review ou pair programming - 2hAGICAP s'engage à offrir des opportunités égales à tous, nous cultivons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité!We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.#J-18808-Ljbffr