Publiée 31 mai 2026
Mécanicien / Mécanicienne F/H
Vinci
Cognac, Nouvelle-Aquitaine 16100, France
CDI
Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH.
Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :
• Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord.
• Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles...).
• Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH.
• Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations.
• Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI.
• Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel.
• Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles.
Profil recherché :
• Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international.
Compétences techniques :
• Double compétence RH et systèmes.
• Gestion de projet.
• Accompagnement au changement.
• Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures ...
• Reporting Social et data RH.
• Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus.
• Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français
Compétences comportementales :
• Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution.
• Rigueur, confidentialité.
• Esprit d'équipe
• A l'aise dans les environnements matriciels.
Why us?
• Intégrez un groupe décentralisé et participez à la construction d'une division internationale en plein essor
• Evoluez dans un environnement où nos valeurs prennent vie : confiance, esprit entrepreneurial, solidarité, autonomie et sens des responsabilités.
• Occupez un poste polyvalent et stratégique au cœur d'une organisation innovante en forte croissance.
Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :
• Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord.
• Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles...).
• Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH.
• Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations.
• Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI.
• Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel.
• Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles.
Profil recherché :
• Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international.
Compétences techniques :
• Double compétence RH et systèmes.
• Gestion de projet.
• Accompagnement au changement.
• Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures ...
• Reporting Social et data RH.
• Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus.
• Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français
Compétences comportementales :
• Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution.
• Rigueur, confidentialité.
• Esprit d'équipe
• A l'aise dans les environnements matriciels.
Why us?
• Intégrez un groupe décentralisé et participez à la construction d'une division internationale en plein essor
• Evoluez dans un environnement où nos valeurs prennent vie : confiance, esprit entrepreneurial, solidarité, autonomie et sens des responsabilités.
• Occupez un poste polyvalent et stratégique au cœur d'une organisation innovante en forte croissance.
