Responsable des ressources humaines à la DZ CRS PARIS H/F

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines à la DZ CRS PARIS H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Pilotage, organisation et mise en œuvre de la gestion des ressources humaines, dans le cadre des dossiers suivants :

- suivi des carrières

- suivi des dossiers disciplinaires et récompenses

- affaires médicales

- réservistes/policiers adjoints/contractuels

Prise en compte et application des réformes statutaires et des démarches de modernisation (dématérialisation...)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service RH a en charge la gestion et la coordination des activités liées au personnel (actifs et civils) au niveau administratif. Les agents participent au recrutement des personnels techniques en liaison avec le SGAMI et aux comités médicaux.

Il est l'interface entre les agents de la Direction Zonale et les divers partenaires et autorités.

Composition et effectifs du service
3 personnels actifs de tous grades et 2 agents administratifs.

Liaisons hiérarchiques
Chef du Service RH (bureaux des personnels et de la formation), chef d'État-Major, Directeur zonal et son adjoint.

Direction centrale des CRS, DRH MI, DRH PP, DRHFS et CRS d'IDF

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT

Qui contacter ? Boîte fonctionnelle pour le dépôt des candidatures :

[email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Nommer les fichiers comme suit :

Formulaire de mobilité : NOM Prénom FM

Curriculum vitae : NOM Prénom CV

Lettre de motivation : NOM Prénom LM

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise /requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise /requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise /requis

Savoir manager : niveau maitrise /requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise /requis

Savoir gérer un projet : niveau maitrise /requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise / requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise /requis

faire preuve de méthode et de rigueur : niveau maitrise /requis

Vos perspectives :

Poste permettant d'acquérir des compétences d'expertise en matière RH et dans le domaine du management d'équipe.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Direction et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Ressources humaines

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Affaires générales

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A Ressources humaines

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Lieu d'affectation

VELIZY-VILLACOUBLAY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

YVELINES

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]