Publiée 3 juin 2026
PREF10 - Adjoint(e) au chef du pôle d'appui territorial
Ministere de l'Interieur
Troyes, Grand-Est 10000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF10 - Adjoint(e) au chef du pôle d'appui territorial
Description du poste
Vos activités principales :
Adjoint(e) à la cheffe de bureau :
Intérim du chef de pôle en son absence
En collaboration avec le chef de pôle, management des personnels, définition et mise en œuvre des priorités pour les 2 missions principales du pôle :
- dotations aux projets d'investissement ;
- contrats territoriaux / politiques publiques (notamment programmes de l'ANCT)
Partage au quotidien des informations et sujets importants / urgents avec le chef de pôle, notamment dans les relations avec les partenaires et les conseils aux élus.
Travail sur les procédures : lancement de l'appel à projets DETR/DSIL, harmonisation des méthodes de gestion, centralisation des données du pôle en une seule source pour répondre rapidement aux sollicitations du corps préfectoral, dématérialisation de l'intégralité des procédures (demandes de subvention et de paiement)
Pour les dotations aux projets d'investissement :
- supervision transversale et gestion stratégique des fonds disponibles ( de 20 à 30 M€ par an) , veille sur la pertinence et la coordination des cofinancements émanant notamment de l'État ;
- connaissance et capacité à intervenir sur l'ensemble des dossiers et des fonds gérés par le pôle, notamment en l'absence du chef de pôle ;
- soutien technique et juridique aux agents, et participation en tant que de besoin, à l'instruction et au paiement des demandes de subventions, notamment en cas de pic d'activité.
- aide et conseil au montage des dossiers ;
- le cas échéant, présentation avec le chef de pôle des dossiers lors des comités de programmation (SGARE) ;
- préparation des arrêtés de subvention ;
- participation aux réunions afférentes ;
- tenue des tableaux de suivi.
Pour les contrats territoriaux et la mise en œuvre des politiques publiques dont le PAT a la charge :
- appels à projets : communication aux élus, suivi et soutien des candidatures ;
- suivi des comités techniques et de pilotage : analyse des co-financements, saisine des services de l'État, rédaction de compte-rendus
- suivi et tenue des co-financements en lien notamment avec le SGARE, le conseil départemental, le conseil régional et les opérateurs
Autres activités :
Animer, le cas échéant, le laboratoire départemental de la ruralité, instance de concertation, de développement et de suivi de projets innovants en ruralité.
Votre environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques :
Préfet, Secrétaire général de la préfecture, Chef du service, Chef du pôle d'appui territorial.
Liaisons fonctionnelles :
autre pôle du service de la direction, adjointe au chef du service chargée de la coordination et des dossiers d'intérêt départemental
plateforme CHORUS
autres directions de la préfecture, notamment celle chargée des relations avec les collectivités locales, sous-préfectures d'arrondissement, directions départementales interministérielles et unités "territoriales" , plus particulièrement DDT et UDAP
ARS, DSDEN, DRFIP, DDFIP
SGARE, ANCT...
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel, niveau maitrise à requis
- Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maitrise requis
Savoir-faire :
- Savoir gérer un projet, niveau maitrise requis
- Savoir s'organiser, niveau maitrise requis
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise requis
- savoir communiquer, niveau expert requis
- savoir s'exprimer oralement, niveau expert requis
Autres :
Connaître les modalités de financement des projets, l'organisation des circuits financiers, les dispositifs d'intervention financière de l'État, les règles générales de comptabilité publique.
Vos perspectives :
Vers une dématérialisation croissante de la gestion des subventions avec démarches- numériques.fr
Travail à engager sur l'harmonisation des procédures et le développement de la polyvalence des membres de l'équipe
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Composition et effectifs du service :
Le service de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (SCIAT) est constitué de 2 pôles :
- le pôle d'appui territorial (PAT): 1 chef de pôle catégorie A + ; 1 adjoint catégorie A ; 1 chargé de mission catégorie A ; 3 gestionnaires catégorie B
- Le pôle de coordination interministérielle et de concertation publique (PCICP) : 1 chef de pôle catégorie A + ; 1 adjoint catégorie A ; 2 gestionnaires catégorie B
- 2 chargés de mission catégorie A
- 1 chef de service catégorie A +
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Relations avec les porteurs de projets ;
Travail exigeant rigueur et pédagogie ;
Nécessité d'un fonctionnement en cohérence avec les autres pôles du service et les autres services de l'État.
Groupe RIFSEEP : 3
Qui contacter ?
- Madame Estelle PALENI - cheffe du service de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (SCIAT) [email protected] - 03-25-42-36-10
- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD, [email protected]
Comment postuler ?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l'avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer
Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d'une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d'emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM....)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d'emploi du conjoint ne faisant pas l'objet d'une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie...)
Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :
- dernier arrêté de promotion d'échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique/Affectation :
Préfecture de l'Aube
2, rue Pierre LABONDE CS 20372 10025 TROYES CEDEX
Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :
Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires ERGBF004
Codification du RIME :
CHARGEE/CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES FP2GBF04
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-2-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Aube (10)
Lieu d'affectation
Troyes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TROYES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF10 - Adjoint(e) au chef du pôle d'appui territorial
Description du poste
Vos activités principales :
Adjoint(e) à la cheffe de bureau :
Intérim du chef de pôle en son absence
En collaboration avec le chef de pôle, management des personnels, définition et mise en œuvre des priorités pour les 2 missions principales du pôle :
- dotations aux projets d'investissement ;
- contrats territoriaux / politiques publiques (notamment programmes de l'ANCT)
Partage au quotidien des informations et sujets importants / urgents avec le chef de pôle, notamment dans les relations avec les partenaires et les conseils aux élus.
Travail sur les procédures : lancement de l'appel à projets DETR/DSIL, harmonisation des méthodes de gestion, centralisation des données du pôle en une seule source pour répondre rapidement aux sollicitations du corps préfectoral, dématérialisation de l'intégralité des procédures (demandes de subvention et de paiement)
Pour les dotations aux projets d'investissement :
- supervision transversale et gestion stratégique des fonds disponibles ( de 20 à 30 M€ par an) , veille sur la pertinence et la coordination des cofinancements émanant notamment de l'État ;
- connaissance et capacité à intervenir sur l'ensemble des dossiers et des fonds gérés par le pôle, notamment en l'absence du chef de pôle ;
- soutien technique et juridique aux agents, et participation en tant que de besoin, à l'instruction et au paiement des demandes de subventions, notamment en cas de pic d'activité.
- aide et conseil au montage des dossiers ;
- le cas échéant, présentation avec le chef de pôle des dossiers lors des comités de programmation (SGARE) ;
- préparation des arrêtés de subvention ;
- participation aux réunions afférentes ;
- tenue des tableaux de suivi.
Pour les contrats territoriaux et la mise en œuvre des politiques publiques dont le PAT a la charge :
- appels à projets : communication aux élus, suivi et soutien des candidatures ;
- suivi des comités techniques et de pilotage : analyse des co-financements, saisine des services de l'État, rédaction de compte-rendus
- suivi et tenue des co-financements en lien notamment avec le SGARE, le conseil départemental, le conseil régional et les opérateurs
Autres activités :
Animer, le cas échéant, le laboratoire départemental de la ruralité, instance de concertation, de développement et de suivi de projets innovants en ruralité.
Votre environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques :
Préfet, Secrétaire général de la préfecture, Chef du service, Chef du pôle d'appui territorial.
Liaisons fonctionnelles :
autre pôle du service de la direction, adjointe au chef du service chargée de la coordination et des dossiers d'intérêt départemental
plateforme CHORUS
autres directions de la préfecture, notamment celle chargée des relations avec les collectivités locales, sous-préfectures d'arrondissement, directions départementales interministérielles et unités "territoriales" , plus particulièrement DDT et UDAP
ARS, DSDEN, DRFIP, DDFIP
SGARE, ANCT...
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel, niveau maitrise à requis
- Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maitrise requis
Savoir-faire :
- Savoir gérer un projet, niveau maitrise requis
- Savoir s'organiser, niveau maitrise requis
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise requis
- savoir communiquer, niveau expert requis
- savoir s'exprimer oralement, niveau expert requis
Autres :
Connaître les modalités de financement des projets, l'organisation des circuits financiers, les dispositifs d'intervention financière de l'État, les règles générales de comptabilité publique.
Vos perspectives :
Vers une dématérialisation croissante de la gestion des subventions avec démarches- numériques.fr
Travail à engager sur l'harmonisation des procédures et le développement de la polyvalence des membres de l'équipe
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Composition et effectifs du service :
Le service de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (SCIAT) est constitué de 2 pôles :
- le pôle d'appui territorial (PAT): 1 chef de pôle catégorie A + ; 1 adjoint catégorie A ; 1 chargé de mission catégorie A ; 3 gestionnaires catégorie B
- Le pôle de coordination interministérielle et de concertation publique (PCICP) : 1 chef de pôle catégorie A + ; 1 adjoint catégorie A ; 2 gestionnaires catégorie B
- 2 chargés de mission catégorie A
- 1 chef de service catégorie A +
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Relations avec les porteurs de projets ;
Travail exigeant rigueur et pédagogie ;
Nécessité d'un fonctionnement en cohérence avec les autres pôles du service et les autres services de l'État.
Groupe RIFSEEP : 3
Qui contacter ?
- Madame Estelle PALENI - cheffe du service de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (SCIAT) [email protected] - 03-25-42-36-10
- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD, [email protected]
Comment postuler ?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l'avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer
Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d'une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d'emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM....)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d'emploi du conjoint ne faisant pas l'objet d'une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie...)
Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :
- dernier arrêté de promotion d'échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique/Affectation :
Préfecture de l'Aube
2, rue Pierre LABONDE CS 20372 10025 TROYES CEDEX
Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :
Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires ERGBF004
Codification du RIME :
CHARGEE/CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES FP2GBF04
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-2-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Aube (10)
Lieu d'affectation
Troyes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TROYES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
