Agent de contrôle qualité Secteur ferroviaire (H/F)

Manpower LA ROCHELLE INDUSTRIE TERT. recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, 6 Agents de contrôle qualité secteur ferroviaire (H/F)

Vos missions

Les missions

• Réaliser l'inspection des pièces, produits, trains et installations
• Garantir la conformité des produits, notamment après reprise ou retouche
• Identifier, signaler et caractériser les défauts, en particulier sur les processus spéciaux
• Enregistrer les résultats d'inspection dans les outils numériques industriels
• Animer la qualité au poste de travail avec le responsable EPU (Unité Élémentaire de Production)
• Participer à la résolution de problèmes simples (méthode 5W)
• Réaliser des contrôles destructifs et non destructifs

Vos avantages Manpower:

• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)

• Réaliser l'inspection des pièces, produits, trains et installations
• Garantir la conformité des produits, notamment après reprise ou retouche
• Identifier, signaler et caractériser les défauts, en particulier sur les processus spéciaux
• Enregistrer les résultats d'inspection dans les outils numériques industriels
• Animer la qualité au poste de travail avec le responsable EPU (Unité Élémentaire de Production)
• Participer à la résolution de problèmes simples (méthode 5W)
• Réaliser des contrôles destructifs et non destructifs

Votre profil

• Bac+2 / Bac+3 à dominante technique
• Capacité à lire des plans et des spécifications techniques
• Maîtrise d'équipements et d'outils d'essais
• 4 ans minimum d'expérience en inspection qualité en environnement industriel
• À l'aise avec les outils numériques
• Rigueur, sens du détail, bon relationnel et esprit d'équipe

Cette offre vous intéresse ? Alors je vous invite à candidater dès aujourd'hui afin que je puisse présenter votre profil à notre client.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
• Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ...)
• Un entretien avec le client