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Publiée 3 juin 2026

Technicien de maintenance en équipements industriels sur site (H/F)

Intérim RECRUTE
Vienne, Nouvelle-Aquitaine 38200, France CDI
Rémunération: 35 $ Horaire

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe soudée où technicité rime avec collaboration.

Nous recrutons Un(e) Technicien(ne) maintenance confirmé(e) en CDI qui bénéficiera
  • D'un environnement où l'expertise est valorisée
  • D'un parcours d'intégration
  • D'une rémunération motivante, et d'un poste stable sans déplacements
  • De primes attractives : objectifs mensuels, intéressement trimestriel, vacances
  • D'horaires planifiés au mois pour concilier vie professionnelle et personnelle

Vos missions

Venez renforcer cette équipe composée de :
  • 3 techniciens de maintenance,
  • 1 agent de maintenance,
  • 1 alternant en bachelor

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous interviendrez sur la maintenance préventive et corrective des équipements - de la polyvalence est attendue sur des interventions en électromécanique et du pneumatique

Horaires variables pour faciliter l'organisation de la production qui fonctionne de 5H à 20h, selon un planning mensuel :
  • Matin : 4h-11h (lundi), puis 4h30-11h30 du mardi au vendredi
  • Journée : 8h30-16h30
  • Après-midi : 14h-22h (préventif de 20h à 22h)

Le planning est établi de manière collaborative chaque mois pour faciliter les obligations de chacun

Heures supplémentaires payées chaque mois (environ 39 heures par semaine)
+ primes mensuelles, intéressement versé au trimestre, et prime vacances annuelle

Votre profil

  • BTS Maintenance ou formation technique en maintenance industrielle ou électromécanique.
  • Profil expérimenté uniquement, où technicité et autonomie sont attendues
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à la performance d'un site de production ?

Postulez dès maintenant :
Un entretien avec le consultant en charge
Un entretien sur site pour visiter les lieux, rencontrer votre futur manager et les RH

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