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Publiée 3 juin 2026

Gestionnaire paie (H/F)

Intérim RECRUTE
Langres, Grand-Est 52200, France CDI

Manpower LANGRES recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F)

Vos missions

Paie & gestion des temps
  • Piloter la gestion complète de la paie sur Sage Paie
  • Assurer la gestion des temps via Horoquartz
  • Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
  • Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation
  • Réaliser les soldes de tout compte, la DSN et les déclarations sociales
  • Préparer les éléments nécessaires au suivi comptable

Administration du personnel
  • Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel
  • Établir et suivre les contrats de travail
  • Réaliser les formalités administratives :
    • DPAE
    • Mutuelle & prévoyance
    • Création et gestion des badges / accès
    • Gestion des fins de contrat
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH
  • Gérer les arrêts de travail, attestations de salaire, IJ et prévoyance
  • Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprises)
  • Accompagner les salariés et managers sur les sujets Paie de votre périmètre

Intérim
  • Assurer le lien avec les agences de travail temporaire
  • Collaborer avec la production et les planificatrices
  • Contrôler les relevés d'heures, contrats et factures intérimaires

Amélioration continue
  • Participer à la digitalisation des outils RH
  • Contribuer aux projets d'amélioration continue
  • Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques RH
  • Assurer une veille réglementaire paie

Votre profil

Formation & expérience
  • Formation Bac +2 minimum en RH, paie ou gestion administrative
  • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel

Compétences
  • Maîtrise de la paie et de la gestion des temps
  • Connaissance de Sage Paie et Horoquartz fortement souhaitée
  • Anglais professionnel apprécié

Qualités
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Discrétion, confidentialité et intégrité
  • Autonomie et sens des priorités
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Goût pour l'amélioration continue

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