Responsable de secteur CVC - Secteur Grand Est (H/F)

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand Est - la France étant divisée en 4 zones.

Vos missions

Développement commercial & gestion de portefeuille

• Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur ( 30 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 57, 67, 69, 38).
• Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés)
• Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins)
• Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi
• Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM

Construction & conversion des offres

• Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office
• Relancer les offres jusqu'à conversion en chiffre d'affaires facturé
• Saisir les opportunités business directement lors des visites terrain

Animation des ventes & promotion des marques propres

• Déployer les marques propres chez vos clients
• Former et accompagner les équipes clients (argumentation, outils)
• Animer des journées en agence et des visites en binôme
• Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs
• Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications)

Relation client & travail en équipe

• S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes
• Garantir un haut niveau de service client et de réactivité

1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes

Votre profil

• Formation commerciale ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques
• Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus
• Autonomie, organisation et rigueur
• Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation
• Sens du service client et esprit d'équipe
• À l'aise avec les outils digitaux et CRM

Conditions & avantages

• CDI - Statut assimilé cadre
• 39h hebdomadaires
• Rémunération :
• Fixe : 3 400 brut / mois
• Variable : 2 800 brut / trimestre
• Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable)
• Véhicule de fonction type break
• Ordinateur & téléphone
• Avance de frais adaptée aux besoins