Publiée 3 juin 2026
Senior Project Lead - Digital Asset H/F
Crédit Agricole S.A.
Montrouge, Île-de-France 92120, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Senior Project Lead - Digital Asset H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/07/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
La Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l'offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development)
Au sein du pôle Secrétariat Général & Contrôles, nous recherchons un chef de projets expérimenté qui prendra en charge les missions suivantes :
Gouvernance
Suivi et pilotage de la stratégie et de l'activité
Coordination des projets et management de projets transverses
Acculturation, gestion de la connaissance et communication
Participations à des groupes de place /événements internes et externes.
Amélioration continue des processus opérationnels
Les missions pourront être amenés à évoluer en fonction du développement de l'activité.
#LI-DNI
Compléments
VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS CDI
• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
• 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Finance
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Expérience en banque ou au sein d'un cabinet de conseil
Compétences recherchées
• Capacité à échanger avec la Direction Générale, le Conseil, les Auditeurs, les Superviseurs
• Connaissance des produits financiers traditionnel et digitaux
• Connaissance du métier de l'Asset Servicing
• Vision stratégique
• Excellente communication orale et écrite
• Intégrité, curiosité et indépendance d'esprit
• Engagement et rigueur
• Anglais courant
Langues
Anglais courant requis
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Senior Project Lead - Digital Asset H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/07/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
La Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l'offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development)
Au sein du pôle Secrétariat Général & Contrôles, nous recherchons un chef de projets expérimenté qui prendra en charge les missions suivantes :
Gouvernance
- Structuration, mise en œuvre et animation de la gouvernance au sein de la ligne Métier
- Préparation des comités internes, suivi des plans d'actions
- Maintenance des textes de gouvernances, politiques et procédures
- Préparation/coordination des présentations/documents à destination des organes de gouvernance internes et de la Direction Générale
Suivi et pilotage de la stratégie et de l'activité
- Développement et monitoring du budget et des business plans
- Mise en place d'un dispositif de pilotage de l'activité (KPIs, dashboard opérationnels / reporting, analyses)
Coordination des projets et management de projets transverses
- Monitoring du portefeuille de projets au sein de la ligne Métier Digital Assets
- Suivi et coordination des différents projets au sein de la ligne Métier
- Participation aux chantiers alloués dans les différents projets
- Gestion de projets transverses au sein de la ligne métier Digital Assets
- Gestion de la relations avec le Département IT pour les projets IT
Acculturation, gestion de la connaissance et communication
- Définition, coordination, mise en œuvre d'actions d'acculturation au sein
- Mise en place et animation d'un dispositif de formation et de gestion de la connaissance au sein de Digital Assets
- Animation d'un réseau d'experts sur les actifs digitaux au sein de CACEIS
- Définition, coordination, mise en œuvre et suivi des actions de communication en coordination avec la Communication
Participations à des groupes de place /événements internes et externes.
- Coordination des participations à des groupes de place /événements internes et externes au sein de DA
- Contribution aux travaux préparatoires
- Représentation de la ligne métier DA à des instances de place/groupes de travail/ événements internes et externes.
Amélioration continue des processus opérationnels
Les missions pourront être amenés à évoluer en fonction du développement de l'activité.
#LI-DNI
Compléments
VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS CDI
• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
• 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Finance
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Expérience en banque ou au sein d'un cabinet de conseil
Compétences recherchées
• Capacité à échanger avec la Direction Générale, le Conseil, les Auditeurs, les Superviseurs
• Connaissance des produits financiers traditionnel et digitaux
• Connaissance du métier de l'Asset Servicing
• Vision stratégique
• Excellente communication orale et écrite
• Intégrité, curiosité et indépendance d'esprit
• Engagement et rigueur
• Anglais courant
Langues
Anglais courant requis
