Publiée 3 juin 2026
Chef de projet HR 4YOU CDD H/F
Fondation D'auteuil
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Chef de projet HR 4YOU CDD H/F
Pour notre site de PARIS CEDEX 16 (75116), nous recherchons un Chef de projet HR 4YOU CDD H/F en CDD de surcroit.
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Dansle cadre du déploiement du projet « Fait générateur » en lien avec notre SIRHPaie, nous recherchons un(e) Chef de projet pour piloter les phases deréalisation et de recette en collaboration étroite avec notre éditeur SHRS (SOPRAHR Software) et les équipes internes
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable SIRH, vous intervenez surl'ensemble des étapes clés du projet :
*Analyser et s'approprier l'étude de cadrage réalisée par l'éditeur SHRS, incluant les choix de paramétrage définis, ainsi que le planning projet associé
*Assurer le suivi des développements réalisés par l'éditeur, en participant aux points réguliers d'avancement (modalités à définir)
*Définir et mettre en œuvre la stratégie de recette, en tenant compte des spécificités paie et des contraintes techniques (notamment l'absence d'accès direct aux données via SQL)
*Planifier et piloter la phase de recette : organisation des tests, extraction et analyse des données, réalisation de comparaisons de paie, etc.
*Suivre les jalons du projet : validation des PV de recette, gestion des réserves avant mise en production, sécurisation des livrables
En amont du démarrage du projet, vous contribuez à la priseen main des spécificités GA/Paie et participez au traitement des tickets JIRA(anomalies, évolutions...).
Votre environnement de travail :
Vous interagissez avec plusieursinterlocuteurs clés :
L'éditeur SOPRA
-Une équipe projet dédiée
-L'équipe TMA pour le suivi régulier
Les équipes internes
-La Responsable SIRH Paie, en appui sur l'analyse des règles et la stratégie de recette
-Le CSP Paie de Nantes, mobilisable pour la validation du cahier de recette (tests de paie, rétroactivité, spécificités...)
-La Responsable de pôle SIRH, pour le pilotage global du projet
-L'équipe SIRH (cheffe de projet, support), en appui sur les sujets liés au protocole social et à la gestion administrative
CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/12/2026
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
*Politique familiale avantageuse
Votre profil
*Vous pilotez des projets SIRH Paieavec une expérience confirmée sur des environnements complexes
*Vous maîtrisez le logiciel HRAccess (Suite 7, Suite 9 ou HR 4YOU), les processus de paie ainsi que lesdifférentes phases de recette
*Vous coordonnez efficacement desinterlocuteurs multiples, internes comme externes (éditeur, équipes, CSP)
*Vous faites preuve de rigueur etd'analyse pour sécuriser les livrables et fiabiliser les résultats
*Vous gérez les anomalies et lesévolutions avec aisance, idéalement dans un environnement type JIRA
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
*Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
*Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notreprocessus de recrutement
*1er entretien avec la chargée de recrutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
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Dansle cadre du déploiement du projet « Fait générateur » en lien avec notre SIRHPaie, nous recherchons un(e) Chef de projet pour piloter les phases deréalisation et de recette en collaboration étroite avec notre éditeur SHRS (SOPRAHR Software) et les équipes internes
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable SIRH, vous intervenez surl'ensemble des étapes clés du projet :
*Analyser et s'approprier l'étude de cadrage réalisée par l'éditeur SHRS, incluant les choix de paramétrage définis, ainsi que le planning projet associé
*Assurer le suivi des développements réalisés par l'éditeur, en participant aux points réguliers d'avancement (modalités à définir)
*Définir et mettre en œuvre la stratégie de recette, en tenant compte des spécificités paie et des contraintes techniques (notamment l'absence d'accès direct aux données via SQL)
*Planifier et piloter la phase de recette : organisation des tests, extraction et analyse des données, réalisation de comparaisons de paie, etc.
*Suivre les jalons du projet : validation des PV de recette, gestion des réserves avant mise en production, sécurisation des livrables
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Vous interagissez avec plusieursinterlocuteurs clés :
L'éditeur SOPRA
-Une équipe projet dédiée
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Les équipes internes
-La Responsable SIRH Paie, en appui sur l'analyse des règles et la stratégie de recette
-Le CSP Paie de Nantes, mobilisable pour la validation du cahier de recette (tests de paie, rétroactivité, spécificités...)
-La Responsable de pôle SIRH, pour le pilotage global du projet
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CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/12/2026
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
*Politique familiale avantageuse
Votre profil
*Vous pilotez des projets SIRH Paieavec une expérience confirmée sur des environnements complexes
*Vous maîtrisez le logiciel HRAccess (Suite 7, Suite 9 ou HR 4YOU), les processus de paie ainsi que lesdifférentes phases de recette
*Vous coordonnez efficacement desinterlocuteurs multiples, internes comme externes (éditeur, équipes, CSP)
*Vous faites preuve de rigueur etd'analyse pour sécuriser les livrables et fiabiliser les résultats
*Vous gérez les anomalies et lesévolutions avec aisance, idéalement dans un environnement type JIRA
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*Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
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Notreprocessus de recrutement
*1er entretien avec la chargée de recrutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service
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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
