Publiée 3 juin 2026
CORRESPONDANT COMPTABLE (H/F)
Orleans Metropole
Orléans, Centre 45000, France
CDI
CORRESPONDANT COMPTABLE (H/F)
Réf. 202606-4372-3700
Ville Orléans
Collectivité Orléans Métropole
Affectation Service d'Appui et de Ressources
Type d'emploi Emploi temporaire (renfort, remplacement, contrat de projet)
Durée du contrat 1 ans
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Adjoints administratifs
Grade Adjoint administratif
Catégorie C
Famille Métier Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Date limite de dépôt des candidatures 26/06/2026
Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Contexte de travail
Le Service d'appui et ressources (SAR) de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité a pour missions principales d'accompagner les directions opérationnelles dans les montages administratifs, juridiques et/ou financiers, de leurs dossiers.
Dans ce cadre, le SAR constitue l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées).
Le SAR de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité est organisé autour de 3 pôles : Ressources humaines et Vie institutionnelle, Ressources Financières et Marchés Publics.
Missions
Le Service d'appui et ressources (SAR) Développement du territoire et Attractivité a pour missions principales d'accompagner les directions opérationnelles dans les montages administratifs, juridiques et/ou financiers, de leurs dossiers.
Dans ce cadre, le SAR constitue l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées). Il est organisé autour de 3 pôles : Ressources humaines et Vie institutionnelle, Ressources Financières et Marchés Publics.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Ressources Financières, vous êtes en charge d'assurer le suivi comptable des dossiers de demande d'Aides à la Pierre en lien avec le pôle vie institutionnelle du SAR et du service Habitat. Dans ce cadre, vous participez à la définition et à l'ajustement des procédures internes à mettre en œuvre pour garantir une parfaite fluidité entre le SAR et le service Habitat.
Vous aurez également en charge le suivi comptable des dossiers liés au Service Archéologie.
Sur l'ensemble de ces dossiers, vous travaillez en binôme avec un(e) comptable du Pôle Ressources financières.
La polyvalence et l'entraide font partie intégrante du poste, avec des interventions ponctuelles en support des autres fonctions de l'équipe.
Mission : Exécution comptable
Budgets dédiés : Logement - Archéologie - Aides à la Pierre
Mission : Appui et polyvalence
Spécificités du poste
CDD de remplacement 1 an.
Compétences techniques attendues
Savoirs être
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
Contact
Frédéric DUPONT
RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES FINANCIERES
SARA - Finances Comptabilité
02 38 79 25 50
Réf. 202606-4372-3700
Ville Orléans
Collectivité Orléans Métropole
Affectation Service d'Appui et de Ressources
Type d'emploi Emploi temporaire (renfort, remplacement, contrat de projet)
Durée du contrat 1 ans
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Adjoints administratifs
Grade Adjoint administratif
Catégorie C
Famille Métier Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Date limite de dépôt des candidatures 26/06/2026
Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Contexte de travail
Le Service d'appui et ressources (SAR) de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité a pour missions principales d'accompagner les directions opérationnelles dans les montages administratifs, juridiques et/ou financiers, de leurs dossiers.
Dans ce cadre, le SAR constitue l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées).
Le SAR de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité est organisé autour de 3 pôles : Ressources humaines et Vie institutionnelle, Ressources Financières et Marchés Publics.
Missions
Le Service d'appui et ressources (SAR) Développement du territoire et Attractivité a pour missions principales d'accompagner les directions opérationnelles dans les montages administratifs, juridiques et/ou financiers, de leurs dossiers.
Dans ce cadre, le SAR constitue l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées). Il est organisé autour de 3 pôles : Ressources humaines et Vie institutionnelle, Ressources Financières et Marchés Publics.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Ressources Financières, vous êtes en charge d'assurer le suivi comptable des dossiers de demande d'Aides à la Pierre en lien avec le pôle vie institutionnelle du SAR et du service Habitat. Dans ce cadre, vous participez à la définition et à l'ajustement des procédures internes à mettre en œuvre pour garantir une parfaite fluidité entre le SAR et le service Habitat.
Vous aurez également en charge le suivi comptable des dossiers liés au Service Archéologie.
Sur l'ensemble de ces dossiers, vous travaillez en binôme avec un(e) comptable du Pôle Ressources financières.
La polyvalence et l'entraide font partie intégrante du poste, avec des interventions ponctuelles en support des autres fonctions de l'équipe.
Mission : Exécution comptable
- Assurer l'exécution comptable des budgets dédiés dans le respect des obligations légales (imputations comptables, délai de mandatement ...), notamment :
- Saisir les tiers
- Engager les crédits
- Contrôler et valider les bons de commande au vu des devis ou contrats
- Enregistrer les marchés dans SEDIT
- Contrôler et pré-mandater les factures
- Suivre et ajuster les lignes budgétaires
- Suivre la consommation des crédits
- Collecter les pièces administratives nécessaires (marchés, contrats, délibérations...)
- Assurer les échanges nécessaires avec les entreprises
- Veiller à la conformité financière des délibérations (ou décisions) et des conventions
- Jouer un rôle d'alerte auprès du responsable du pôle
Budgets dédiés : Logement - Archéologie - Aides à la Pierre
Mission : Appui et polyvalence
- Etre en conseil et en appui dans le cadre de la mise en œuvre des modes opératoires auprès des responsables opérationnels
- Mettre en place des outils à destination des opérationnels pour leur permettre de suivre leurs consommations de crédits
- Assurer un renfort occasionnel en cas d'activité exceptionnelle ou d'absence des autres correspondants comptables
- Rédiger tout document afférent à l'activité
Spécificités du poste
CDD de remplacement 1 an.
Compétences techniques attendues
- Connaissance réglementation comptabilité publique, outils SEDIT, Xbus, maîtrise EXCEL
Savoirs être
- Qualités relationnelles/Esprit d'équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Sens organisation
- Force de proposition
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d'année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Contact
Frédéric DUPONT
RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES FINANCIERES
SARA - Finances Comptabilité
02 38 79 25 50
