Gestionnaire de paie contractuel(le) : Lille

Le/la gestionnaire contractuel(le) suppléant(e) est chargé(e) de missions de remplacement de quelques semaines à plusieurs mois en fonction des besoins de suppléance.

Le/la gestionnaire chargé(e) de la gestion administrative et de la paie est le/la principal(e) interlocuteur/trice des agents s'agissant de leur gestion. Il/elle crée et actualise les dossiers dans le système d'information des ressources humaines de l'administration.

Il/elle assure la gestion administrative et financière des dossiers dans le respect de la réglementation et des calendriers, à savoir :

• La gestion des congés, positions, fins de fonction, éléments de carrière et d'avancement
• La rémunération principale et indemnités diverses : saisie, suivi et contrôles préalables et a posteriori
• La mise à jour et le contrôle de la fiabilité dans la base informatique de gestion
• La production des actes administratifs relatifs à la carrière de l'agent et les diffuser
• La constitution des dossiers de personnel, en assurer la mise à jour régulière et le classement
• La participation aux opérations de mouvement, de mutation
• La réponse aux diverses sollicitations des agents, des établissements scolaires, d'autres académies par courriers, courriels ou par téléphone

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Connaissances générales des ressources humaines
• Procédure de gestion des ressources humaines
• Organisation du système éducatif

Savoir-faire :
• Aptitude à la compréhension des textes de type réglementaire et à leur application
• Qualités rédactionnelles adaptées à l'environnement administratif
• Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

Savoir être :
• Rigueur et fiabilité
• Dynamisme et capacité d'auto-formation
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Capacité d'organisation
• Sens du service public
• Devoir de réserve

Conditions particulières d'exercice

Contraintes horaires liées au calendrier de gestion

Informations complémentaires

Processus de recrutement:\r\nChaque candidature fait l'objet d'une attention particulière. Si votre profil ne correspond pas aux besoins actuels, vous en serez informé(e).\r\nLes candidats dont le profil est en adéquation avec nos attentes seront intégrés à notre vivier pour l'année scolaire en cours, afin de pouvoir être sollicités selon les opportunités.\r\nPour toute communication, nous vous invitons à utiliser la messagerie associée à votre candidature.\r\nContrat :\r\nCDD variable en fonction des besoins ( de quelques semaines à quelques mois)

Rémunération

A partir de 2 170 euros bruts mensuels pour un temps plein

En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants :
• Supplément Familial de Traitement
• Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels
• Remboursement des frais de transport domicile-travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels

Descriptif employeur

L'Académie de Lille regroupe deux départements : Le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62).

L'académie de Lille, c'est 755 000 élèves, 200 000 étudiants, 54 000 apprentis et 3 700 écoles et établissements scolaires.

L'académie de Lille, c'est plus de 81 000 personnels (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé) qui œuvrent chaque jour pour un service public de l'éducation efficace et bienveillant.

Que vous ayez acquis une expérience professionnelle, que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l'académie de Lille vous offre l'opportunité de rejoindre l'éducation nationale.

Vous voulez nous rejoindre ? L'académie de Lille recrute !