Publiée 3 juin 2026
ATER SECTION 06 - Gestion - TESTS - NE PAS CANDIDATER SVP MERCI
Université de Montpellier
Montpellier, Occitanie 34000, France
CDI
Rémunération: 2 217,51 $ Hebdomadaire
A propos de nous
Une université d'excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.
Etablissement : UFR, Écoles ou Instituts et structures de recherche de l'Université de Montpellier
Mission proposée
L'Université de Montpellier recouvre 33 sections CNU et recrute des Attachés Temporaires d'Enseignement et de Recherche (ATER) afin d'assurer des missions d'enseignement et de recherche universitaire. Ils participent également aux diverses obligations qu'impliquent leurs activités d'enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens.
Les informations relatives au statut des ATER et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/devenir-attache-temporaire-d-enseignement-et-de-recherche-ater-46539
Section CNU de l'offre : 06 / Gestion - NE PAS CANDIDATER - TESTS EN COURS
OPTION (sans fiche de poste + sans mots-clés)
Ne rien ajouter. A supprimer.
OPTION (sans fiche de poste + mots clés)
Cette section CNU est ouverte à tous les profils et notamment dans les domaines suivants :
ajouter les mots clés ici
OPTION (avec fiche de poste + mots-clés)
Les postes attendus sont ouverts à tous les profils.
En plus de ces postes sans profil, il existe pour cette section CNU une fiche de poste spécifique publiée par les structures et consultable ci dessous :
- Intitulé de la fiche de poste / mots-clés associés : (FAIRE LE LIEN ASSOCIE DANS GENUM SUR LE TEXTE)
OPTION (avec plusieurs fiches de poste + mots-clés)
Les postes attendus sont ouverts à tous les profils.
En plus de ces postes sans profil, il existe pour cette section CNU des fiches de poste spécifiques publiées par les structures et consultables ci dessous :
- Intitulé fiche 1 / mots-clés associés : ... (FAIRE LE LIEN ASSOCIE DANS GENUM SUR LE TEXTE)
- Intitulé fiche 2 / mots-clés associés : ... (FAIRE LE LIEN ASSOCIE DANS GENUM SUR LE TEXTE)
Notre profil idéal
L'ATER devra maitriser une ou plusieurs disciplines en lien avec la section CNU de l'offre afin d'assurer des missions d'enseignement et de recherche.
Le CV détaillé du candidat devra retracer les activités d'enseignement (volume, type, thématique...) et de recherche (toutes les informations utiles et notamment l'établissement d'inscription en thèse, la direction et le titre de la thèse...).
OPTION (avec fiche de poste + mots-clés)
La section CNU est ouverte à tout profil et également, de manière spécifique, à ceux mentionnés dans la fiche de poste indiquée ci-dessus.
OPTION (avec plusieurs fiches de poste + mots-clés)
La section CNU est ouverte à tous profils et également, de manière spécifique, à ceux mentionnés dans les fiches de poste indiquées ci-dessus.
OPTION (sans fiche de poste + sans mots-clés) ou OPTION (sans fiche de poste + mots clés)
La section CNU est ouverte à tout profil. Aucun profil spécifique n'est requis pour candidater.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Prise de poste : à partir du 01/09/2026
Durée du contrat : jusqu'à 12 mois
Rémunération : 2217,51 euros bruts estimés
Clôture des candidatures : le 30/06/2026
Une université d'excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.
Etablissement : UFR, Écoles ou Instituts et structures de recherche de l'Université de Montpellier
Mission proposée
L'Université de Montpellier recouvre 33 sections CNU et recrute des Attachés Temporaires d'Enseignement et de Recherche (ATER) afin d'assurer des missions d'enseignement et de recherche universitaire. Ils participent également aux diverses obligations qu'impliquent leurs activités d'enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens.
Les informations relatives au statut des ATER et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/devenir-attache-temporaire-d-enseignement-et-de-recherche-ater-46539
Section CNU de l'offre : 06 / Gestion - NE PAS CANDIDATER - TESTS EN COURS
OPTION (sans fiche de poste + sans mots-clés)
Ne rien ajouter. A supprimer.
OPTION (sans fiche de poste + mots clés)
Cette section CNU est ouverte à tous les profils et notamment dans les domaines suivants :
ajouter les mots clés ici
OPTION (avec fiche de poste + mots-clés)
Les postes attendus sont ouverts à tous les profils.
En plus de ces postes sans profil, il existe pour cette section CNU une fiche de poste spécifique publiée par les structures et consultable ci dessous :
- Intitulé de la fiche de poste / mots-clés associés : (FAIRE LE LIEN ASSOCIE DANS GENUM SUR LE TEXTE)
OPTION (avec plusieurs fiches de poste + mots-clés)
Les postes attendus sont ouverts à tous les profils.
En plus de ces postes sans profil, il existe pour cette section CNU des fiches de poste spécifiques publiées par les structures et consultables ci dessous :
- Intitulé fiche 1 / mots-clés associés : ... (FAIRE LE LIEN ASSOCIE DANS GENUM SUR LE TEXTE)
- Intitulé fiche 2 / mots-clés associés : ... (FAIRE LE LIEN ASSOCIE DANS GENUM SUR LE TEXTE)
Notre profil idéal
L'ATER devra maitriser une ou plusieurs disciplines en lien avec la section CNU de l'offre afin d'assurer des missions d'enseignement et de recherche.
Le CV détaillé du candidat devra retracer les activités d'enseignement (volume, type, thématique...) et de recherche (toutes les informations utiles et notamment l'établissement d'inscription en thèse, la direction et le titre de la thèse...).
OPTION (avec fiche de poste + mots-clés)
La section CNU est ouverte à tout profil et également, de manière spécifique, à ceux mentionnés dans la fiche de poste indiquée ci-dessus.
OPTION (avec plusieurs fiches de poste + mots-clés)
La section CNU est ouverte à tous profils et également, de manière spécifique, à ceux mentionnés dans les fiches de poste indiquées ci-dessus.
OPTION (sans fiche de poste + sans mots-clés) ou OPTION (sans fiche de poste + mots clés)
La section CNU est ouverte à tout profil. Aucun profil spécifique n'est requis pour candidater.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Prise de poste : à partir du 01/09/2026
Durée du contrat : jusqu'à 12 mois
Rémunération : 2217,51 euros bruts estimés
Clôture des candidatures : le 30/06/2026
