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Publiée 4 juin 2026

Technicien.ne Spécialiste Electrique

ArcelorMittal
Mer, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13776, France CDI

Job Description

Intitulé du poste : Technicien Spécialiste Electrique

Nb de postes disponibles : 1

Département/ Service : HAUTS FOURNEAUX - MAINTENANCE SECTEUR HFX

Régime horaire : JOUR

Classification de rattachement : E9

Nous recherchons un.e Technicien.ne Spécialiste Electrique pour le département des Hauts-Fourneaux.

Missions principales :

Vos missions principales consistent à apporter support et conseils dans votre spécialité auprès des équipes opérationnelles et support de maintenance du département, dans le cadre des opérations, des études, des projets et de la gestion de la performance.

Activités :
  • Apporter sa compétence aux équipes opérationnelles du département pour résoudre des problèmes complexes,
  • Piloter des projets dans son domaine de compétence depuis la phase de conception jusqu'à la phase de clôture,
  • Proposer des idées d'amélioration dans son domaine d'activité,
  • Générer du progrès et améliorer la performance,
  • Délivrer des formations dans son domaine de compétence pour les populations ciblées.


Profil :

Vous disposez d'une solide maîtrise des règles de base en électrotechnique, en haute tension, ainsi qu'une expertise approfondie en distribution électrique et en réseaux de terrain. Vous maîtrisez les principes de la stratégie de maintenance ainsi que le dimensionnement des installations électriques.

Rigoureux.se, autonome et force de propositions, vous êtes capable de prendre des initiatives tout en contribuant activement à l'amélioration continue des processus et à la réussite collective.

About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

About the Team

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité.

L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.

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