Publiée 4 juin 2026
Technicien.ne Exploitation Fours (Posté)
ArcelorMittal
Mer, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13776, France
CDI
Job Description
Intitulé du poste : Technicien.ne Exploitation Fours
Nb de postes disponibles : 3
Département / Service : COKERIE - PDC / Unité COKERIE
Régime horaire : Posté 5x8
Classification de rattachement : C5
Nous recherchons des Techniciens.nes Exploitation Fours pour le département Cokerie-PDC.
MISSION :
Votre mission principale consiste à assurer la conduite des machines et l'exploitation des fours de la Cokerie, afin de maintenir la qualité des flux Charbon, Coke et Gaz, le temps de cycle et un taux de marche optimal des outils.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Conduite des machines de fours :
Interventions d'exploitation sur les fours :
Contrôles et essais des machines et installations :
Visites et rondes d'exploitation :
Interventions ponctuelles en cas d'incident d'exploitation (toutes zones) :
Participation aux travaux de nettoyage, rangement et entretien de premier niveau (toutes zones) :
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez les compétences de base nécessaires à la conduite des installations industrielles, notamment la capacité à lire et rédiger des informations techniques, telles que l'analyse des défauts machines et la réalisation de rapports de poste. Vous êtes en mesure de signaler les anomalies ou incidents rencontrés en assurant une communication efficace auprès de la hiérarchie.
Vous savez analyser et interpréter les défauts machines afin d'orienter les recherches des causes racines de pannes, qu'elles soient d'origine mécanique, électrique ou liées au process. Vous maîtrisez les interfaces homme / machine ainsi que les outils informatiques nécessaires à la conduite des installations, et disposez d'une technicité de base en paramètres industriels (température, pression, niveau, etc.).
Rigoureux.se, autonome, ponctuel.le et doté.e d'une bonne capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous respectez strictement les règles de sécurité, les modes opératoires et les procédures en vigueur, ainsi que les espaces et équipements communs.
About Us
ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.
En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.
ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com
About the Team
ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés.
Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques.
Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité.
L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.
Intitulé du poste : Technicien.ne Exploitation Fours
Nb de postes disponibles : 3
Département / Service : COKERIE - PDC / Unité COKERIE
Régime horaire : Posté 5x8
Classification de rattachement : C5
Nous recherchons des Techniciens.nes Exploitation Fours pour le département Cokerie-PDC.
MISSION :
Votre mission principale consiste à assurer la conduite des machines et l'exploitation des fours de la Cokerie, afin de maintenir la qualité des flux Charbon, Coke et Gaz, le temps de cycle et un taux de marche optimal des outils.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Conduite des machines de fours :
- Gestion et conduite des enfourneuses, guides coke / défourneuses en marche normale et en marche dégradée.
Interventions d'exploitation sur les fours :
- Accès aux passerelles (7m, 18m, 21m).
- Ouverture et lutage des tampons.
- Ouverture et contrôle des clapets des colonnes.
- Contrôle des vannes.
Contrôles et essais des machines et installations :
- Réalisation des contrôles en position garage et en fonctionnement (pression, niveau, température, etc.).
- Détection des fuites et anomalies.
Visites et rondes d'exploitation :
- Inspection des ateliers de fours, des machines et des installations de manutention.
- Intervention en cas de détection dérives sur installation (nettoyage, remplacement pièces...)
- Déplacements à pied sur les installations.
Interventions ponctuelles en cas d'incident d'exploitation (toutes zones) :
- Débourrage des équipements.
- Evacuation de produits à l'aide d'outils manuels.
- Nettoyage à l'eau (RIA) ou à l'air.
- Extinction de points chauds à l'aide d'eau.
Participation aux travaux de nettoyage, rangement et entretien de premier niveau (toutes zones) :
- Entretien du matériel et des outils.
- Déblocage de vannes.
- Remplacement des éléments défectueux.
- Raccordement des conduites d'alimentation et d'évacuation d'eau.
- Nettoyage industriel
- Réalisation de travaux de peinture
- Réalisation de la maintenance autonome des organes ou installations sous la responsabilité de l'équipe
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez les compétences de base nécessaires à la conduite des installations industrielles, notamment la capacité à lire et rédiger des informations techniques, telles que l'analyse des défauts machines et la réalisation de rapports de poste. Vous êtes en mesure de signaler les anomalies ou incidents rencontrés en assurant une communication efficace auprès de la hiérarchie.
Vous savez analyser et interpréter les défauts machines afin d'orienter les recherches des causes racines de pannes, qu'elles soient d'origine mécanique, électrique ou liées au process. Vous maîtrisez les interfaces homme / machine ainsi que les outils informatiques nécessaires à la conduite des installations, et disposez d'une technicité de base en paramètres industriels (température, pression, niveau, etc.).
Rigoureux.se, autonome, ponctuel.le et doté.e d'une bonne capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous respectez strictement les règles de sécurité, les modes opératoires et les procédures en vigueur, ainsi que les espaces et équipements communs.
About Us
ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.
En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.
ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com
About the Team
ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés.
Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques.
Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité.
L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.
