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Publiée 4 juin 2026

Technicien.ne Polyvalent.e (Posté)

ArcelorMittal
Mer, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13776, France CDI

Job Description

Intitulé du poste : Technicien.ne Polyvalent.e

Nb de postes disponibles : 1

Département / Service : LOGISTIQUE / Service Exploitation PGB Mouvement Métal

Régime horaire : Posté 5x8

Classification de rattachement : C6

Nous recherchons un.e Technicien.ne Polyvalent.e pour le département de la Logistique.

MISSION :

Votre mission principale consiste à assurer une polyvalence opérationnelle sur les secteurs PGB et MM, en occupant les différents postes de travail tels qu'opérateur P95, opérateur de halle PAB et pontier embarqué PGB ou MM, afin de garantir la continuité et la performance de l'exploitation.

PRINCIPALES ACTIVITES :

En tant qu'Opérateur P95, vous devrez :
  • Orienter les bobines sortie TAB,
  • Réorienter les bobines en fonction des aléas et des besoins,
  • Vérifier l'identité et la qualité des bobines manutentionnées,
  • Optimiser le stockage,
  • Assurer le respect des capacités des convoyeurs,
  • Assurer la mise en sécurité des bobines à risques,
  • Donner les consignes aux pontiers MM,
  • Signaler les anomalies qualité et sécurité,
  • Organiser avec l'opérateur FAC le déroulement du poste (Changement rouleaux, visite poste à poste...).


En tant qu'Opérateur de Halle PGB, vous devrez :
  • Assurer la manutention des brames entrantes ou sortantes via palettes,
  • Organiser le stockage des brames pour optimiser la reprise,
  • Gérer le stockage et la reprise des brames sous couveuses (chaud impératif),
  • Assurer la manutention des brames entrantes ou sortantes sur transfert avec l'enfournement,
  • Piloter les ponts en manuel lors de la marche dégradée,
  • Décharger, stocker et alimenter en pontier embarqué lors de la marche dégradée,
  • Contrôler les brames manutentionnées (bon n°, qualité),
  • Contrôler le fonctionnement du pont (prise et dépose des brames) et corriger les écarts constatés,
  • Participer aux changements d'apparaux,
  • Participer aux actions progrès (WCM, MA, GE, Amélioration),
  • Participer aux activités annexes (inventaire, calibrage, audits, ASOP).


En tant que Pontier Enfournement, vous devrez :
  • Alimenter les convoyeurs pour l'enfournement Laminoir,
  • Charger et décharger les palettes et les transferts en respectant les consignes,
  • Evacuer les brames du four,
  • Gérer le stockage des brames à l'estacade.


En tant que Pontier Mouvement Métal, vous devrez :
  • Evacuer la sortie du TAB,
  • Alimenter et évacuer les lignes de finissage,
  • Charger les convoyeurs, les wagons et palettes,
  • Gérer le stockage des halles G, J, K et le chantier d'emballage en Halle G Nord.


PROFIL RECHERCHE :

Vous maîtrisez les outils informatiques mis à disposition pour le pilotage de l'installation P95 ainsi que pour la conduite des ponts roulants manuels et semi-automatiques. Vous êtes titulaire d'une formation de conduite de ponts roulants et disposez d'une expérience dans ce domaine.

Vous possédez une bonne connaissance des règles de sécurité ainsi que des modes opératoires en vigueur dans la zone Mouvement Métal, notamment sur les secteurs P95 et les halles G, J et K. Vous connaissez également les procédures appliquées aux parcs à brames ainsi qu'à l'enfournement du laminoir.

Rigoureux.se et attentif.ve aux détails, vous faites preuve de ponctualité et de régularité dans l'exercice de vos fonctions. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des environnements de travail exigeants. Capable de gérer plusieurs activités simultanément, vous réagissez rapidement et efficacement face aux aléas rencontrés, tout en maîtrisant votre stress et en vous adaptant aux cadences de production.

About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

About the Team

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité.

L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.

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