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Publiée 4 juin 2026

Ingénieur.e process logistique interne

ArcelorMittal
Mer, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13776, France CDI

Job Description

Intitulé du poste : Ingénieur.e process logistique interne

Nb de postes disponibles : 1

Département : AIM/IT

Régime horaire : Jour

Classification : F11

MISSIONS :
  • Piloter et réaliser des projets applicatifs dans le cadre du Multi Year Plan logistique
  • Assurer la responsabilité complète des projets, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production
  • Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des métiers et garantir la satisfaction client
  • Contribuer activement au développement des solutions (approche moderne type vibe coding)
  • Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des applications livrées

PRINCIPALES ACTIVITES :

Pilotage de projet
  • Recueillir et analyser les besoins métiers
  • Participer à la définition des solutions fonctionnelles et techniques
  • Planifier les projets (charges, délais, ressources)
  • Coordonner les parties prenantes (métiers, prestataires, équipe interne)
  • Suivre l'avancement et gérer les risques/problèmes
  • Assurer un reporting régulier

Relation client / métier
  • Être le point de contact principal pour les utilisateurs et métiers
  • Animer les ateliers fonctionnels
  • Valider les besoins et priorités avec les parties prenantes
  • Accompagner le changement et la mise en œuvre des solutions

Conception et développement
  • Concevoir l'architecture des applications (web, API, base de données)
  • Développer les fonctionnalités (principalement via approche assistée par IA / vibe coding)
  • Participer aux choix techniques et aux bonnes pratiques
  • Assurer la qualité du code (lisibilité, maintenabilité, performance)

Tests et validation
  • Définir et exécuter les tests internes
  • Organiser et piloter les phases de recette avec le métier
  • Corriger les anomalies et garantir la conformité aux besoins

Mise en production et suivi
  • Préparer et piloter les mises en production
  • Assurer le bon fonctionnement des applications en production
  • Suivre les incidents et proposer des améliorations continues

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
  • Applications web (frontend / backend)
  • API (.NET, webservices)
  • Bases de données SQL
  • Environnement moderne orienté industrialisation et IA (vibe coding)

COMPETENCES CLES
  • Développement backend : C#, .NET (Core / API / Webservices REST)
  • Développement frontend : Angular / JavaScript / HTML / CSS
  • Conception d'architectures applicatives (API, microservices, clean architecture)
  • Bases de données : SQL Server (modélisation, requêtes, optimisation)
  • Intégration et exposition d'API (REST / SOAP)
  • Outils de développement : Visual Studio, Git, Azure DevOps / TFS
  • Pratiques DevOps : CI/CD, gestion des déploiements
  • Méthodologies : Agile (Scrum), gestion de backlog
  • Outils de qualité : tests unitaires, revue de code, outils type Sonar

SAVOIR-FAIRE
  • Recueillir le besoin et concevoir la solution technique
  • Développer des fonctionnalités backend et frontend
  • Piloter les tests, les recettes et les mises en production
  • Assurer le suivi post-production et coordonner les intervenants

PROFIL RECHERCHE
  • Formation de niveau Bac+5 en informatique, génie logiciel ou systèmes d'information
  • Expérience confirmée (plus de 5 ans) en pilotage de projets applicatifs de bout en bout
  • Maîtrise des environnements full stack (.NET / Angular) et des architectures modernes
  • Forte autonomie et sens des responsabilités
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les métiers
  • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
  • Rigueur, sens de la qualité et adaptabilité
  • Curiosité et appétence pour les pratiques innovantes (IA, développement assisté, etc.)


About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

About the Team

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité.

L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.

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