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Publiée 4 juin 2026

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Intérim RECRUTE
Crolles, Auvergne-Rhône-Alpes 38920, France CDI

Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant Ressources Humaines (H/F).

Vos missions

Au sein d'un environnement industriel innovant et exigeant, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines et intervenez en support sur la gestion administrative du personnel.
Véritable support opérationnel, vous contribuez à la fiabilité des processus RH et à la qualité de l'expérience collaborateur.

Vos missions principales sont les suivantes :
  • Rédiger et formaliser les contrats de travail ainsi que les avenants, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
  • Assurer l'enregistrement, la mise à jour et le suivi des informations contractuelles dans les outils de gestion RH.
  • Gérer l'administration du personnel au quotidien (création et suivi des dossiers salariés, mise à jour des données, archivage).
  • Suivre les échéances contractuelles (renouvellements, fins de contrats, périodes d'essai) et garantir la conformité des documents.
  • Collaborer étroitement avec les équipes RH et les différents services internes afin d'assurer la fiabilité et la conformité des processus administratifs.

Votre profil

Le profil idéal possède :
  • Bac +2 à Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social
  • 3 à 5 ans d'expérience minimum en administration du personnel / RH opérationnelles
  • Expérience dans un groupe structuré ou industriel fortement appréciée
  • Habitude de gérer des volumes importants de contrats (CDD, alternance, intérim)
  • Connaissance des processus RH rigoureux (procédures, conformité, audits)
  • Une exposition à un environnement international ou matriciel est un plus
Mais également :
  • Rigueur et sens du détail (très important dans un environnement normé)
  • Organisation et gestion des priorités (multi-tâches, volumes élevés)
  • Discrétion et confidentialité
  • Bon relationnel et sens du service (contact avec managers, salariés, RH)
  • Esprit d'équipe et collaboration transverse
  • Réactivité et capacité d'adaptation
Si vous vous reconnaissez ici, n'hésitez pas à postuler !

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