Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement
Poste à pourvoir idéalement en juin pour une passation de 1 à 2 mois avant absence fin août

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et stratégique, au cœur des enjeux opérationnels et humains de l'entreprise.

Vos principales responsabilités
Développement RH & accompagnement managérial

• Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien (conseil RH, situations individuelles, développement des équipes)
• Garantir la conformité des pratiques RH au regard des obligations légales et conventionnelles
• Contribuer à un climat social positif en identifiant les signaux et en favorisant le dialogue
• Participer à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs

Recrutement & attractivité

• Piloter les recrutements de A à Z (expression de besoin, sourcing, entretiens, aide à la décision)
• Mettre en place et suivre des parcours d'intégration efficaces
• Contribuer à la visibilité employeur (relations écoles, événements, partenariats)

Développement des compétences

• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
• Accompagner les managers dans les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Suivre et analyser l'efficacité des dispositifs de formation

Projets RH & performance

• Contribuer aux projets RH structurants (digitalisation, outils, amélioration des processus)
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, formation...) et proposer des actions correctives
• Travailler en lien avec les fonctions HSE sur les enjeux santé et sécurité
• Promouvoir une approche RH pragmatique et orientée terrain

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social
• Expérience confirmée sur un poste généraliste RH ou HRBP
• Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée
• Solide maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
• Appétence pour les projets de transformation et les outils digitaux
• Un bon niveau d'anglais est un plus

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe international
• Un environnement dynamique en forte croissance
• Une culture d'entreprise engagée en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale
• Des équipes investies et proches du terrain
• Informations :
  • Salaire sur 13ᵉ mois
  • Prime de performance
  • Tickets restaurant

Langue(s) souhaité(e)s

• Anglais Professionnel : Bonne Maitrise