ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH

Job Description

Tu intégreras Savencia Produits Laitiers France (filiale du Groupe Savencia) au sein de la branche Fromage & Dairy, leader mondial des spécialités fromagères qui représente plus d'une cinquantaine de marques et plus de 400 références. Sa mission est de commercialiser, d'animer et de piloter l'ensemble des produits laitiers (fromage, beurre, crème et lait infantile) dans les circuits de la grande distribution sur le marché français.

Membre à part entière de l'équipe RH, en tant qu' Apprenti(e) Chargé(e) de développement RH tu seras le/la référent(e) pour les collaborateurs en stage/alternance pour l'ensemble de la société SPLF.

Dans ce cadre, tu auras pour missions :

Recrutement :

• Définir les besoins en recrutement des stages et alternances, en étroite collaboration avec les managers de chaque service en tenant compte du budget alloué.
• Animer la campagne de recrutement de cette population : diffuser les offres sur nos jobboards, sourcing des candidatures, réaliser les entretiens avec les tuteurs/tutrices, leur recommander des profils.

Gestion administrative :

• Etablir les CERFA (contrats)
• Relation avec l'OPCO
• Suivi du budget et des factures

Intégration :

• Elaborer d'un planning d'intégration
• Garantir le bon accueil et intégration des apprentis/stagiaires

Développement des compétences :

• Favoriser leur montée en compétences en établissant un suivi de cette communauté du début à la fin de leurs contrats (via points d'échanges réguliers).

Communication :

• Reporting à la DRH de tous les sujets en lien avec cette population apprentis/stagiaires.

Par ailleurs, tu seras également partie prenante des missions suivantes :

Gestion de projets RH :

• Participation à l'Organisation d'événements internes (sécurité, QVT, RSE, Handicap).
• Participation à l'optimisation des processus de recrutement, d'intégration, de formation.
• Support de l'équipe RH sur les sujets du quotidien RH.
• Actions de communication interne

Marque employeur :

• Relai de la DRH Groupe pour la filiale
• Participation aux forums écoles

Nos forces / nos atouts :

• Une expérience unique pour te développer au sein d'une équipe jeune et dynamique
• Parcours d'intégration
• Télétravail possible 1 jour/semaine
• Accès à notre boutique Groupe avec nos produits à tarif préférentiel
• 13ème mois
• Prime vacances
• Prime de participation et intéressement

Informations pratiques :

• Début de l'alternance : septembre 2025
• Durée : 12 mois ou 24 mois
• Accès au restaurant d'entreprise
• Remboursement de 75% du titre de transport
• Localisation : Viroflay (78) à 30 min de Paris
• Accessibilité : RER C ; Tramway 6 ; Transilien L, N et U

Qualifications

Profil recherché :

• Niveau BAC +4/5 dans le domaine RH, université ou école de commerce avec spécialisation RH
• Tu es doté(e) d'un bon relationnel
• L'autonomie fait partie de tes qualités et tu sais travailler en équipe
• Tu es organisé(e) & rigoureux(se) avec une capacité d'analyse et de synthèse
• Tu es force de proposition et à l'aise en présentation orale
• Capacité d'adaptation et forte réactivité
• Bonne maîtrise du pack office

About Us

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/