Publiée 4 juin 2026
Alternant Optimisation Digitale & Performance Opérationnelle F/H
Orano
Beaumont, Normandie 14950, France
CDI
Description Contexte
Dans un contexte de digitalisation des activités, le Pôle Support aux Activités - service Digit & Data - accompagne les équipes opérationnelles dans le déploiement et l'utilisation d'outils digitaux.
Cette alternance vise à renforcer la capacité du pôle à structurer les méthodes de travail et à accompagner le déploiement d'outils digitaux, tout en formant un futur profil ingénieur capable de comprendre les enjeux métiers et de contribuer à des projets de transformation digitale.
Missions principales
1. Analyse des besoins métiers
Exemples d'outils utilisés : SITEFLOW, KANTREE, SharePoint, Power BI...
4. Management visuel digital
Contribuer à la structuration des méthodes et au déploiement d'outils digitaux afin de faciliter l'organisation des activités et d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques de travail.
Requirements Profil recherché
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en master dans les domaines suivants : méthodes, digital industriel, systèmes d'information.
Niveau Bac +3 à Bac +5.
Compétences attendues
Dans un contexte de digitalisation des activités, le Pôle Support aux Activités - service Digit & Data - accompagne les équipes opérationnelles dans le déploiement et l'utilisation d'outils digitaux.
Cette alternance vise à renforcer la capacité du pôle à structurer les méthodes de travail et à accompagner le déploiement d'outils digitaux, tout en formant un futur profil ingénieur capable de comprendre les enjeux métiers et de contribuer à des projets de transformation digitale.
Missions principales
1. Analyse des besoins métiers
- Comprendre les pratiques terrain et les besoins des équipes
- Identifier les difficultés d'utilisation des outils existants
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail
- Participer à la cartographie des processus métiers
- Formaliser les flux de données et les flux de production
- Utiliser Microsoft Visio pour documenter les processus
- Participer au déploiement et à l'amélioration des outils digitaux utilisés par les équipes
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
Exemples d'outils utilisés : SITEFLOW, KANTREE, SharePoint, Power BI...
4. Management visuel digital
- Participer à la mise en place de solutions de management visuel digital
- Rédiger des guides utilisateurs et des modes opératoires
- Documenter les processus et les outils déployés
- Participer à la communication autour des projets digitaux
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils
- Contribuer à l'enrôlement des tablettes des équipes et au maintien du bon fonctionnement des équipements digitaux
Contribuer à la structuration des méthodes et au déploiement d'outils digitaux afin de faciliter l'organisation des activités et d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques de travail.
Requirements Profil recherché
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en master dans les domaines suivants : méthodes, digital industriel, systèmes d'information.
Niveau Bac +3 à Bac +5.
Compétences attendues
- Capacité d'analyse et de structuration
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Excellentes compétences en communication et pédagogie
- Capacité à formaliser et à synthétiser l'information
- Une appétence pour l'exploitation de la donnée constitue un atout