Chargé / chargée d'affaires innovation

La Rochelle Université recrute un chargé ou une chargée d'affaires innovation sous contrat à durée déterminé à compter du 07/09/2026 jusqu'au 31/08/2027.

• Catégorie : A (équivalent corps IGE - J2A42)
• Affectation : Service Opencampusinnov
• Type : CDD
• Durée de travail : temps plein
• Rémunération : en fonction du niveau d'expérience et du degré d'expertise
• Qualification : Diplôme de niveau Bac +5 (Master, école d'ingénieurs, école de commerce avec spécialisation innovation, valorisation de la recherche ou développement économique
• Expérience : Expérience significative (5 ans minimum) en accompagnement de projets d'innovation, valorisation de la recherche, transfert de technologie, interface recherche
• Recrutement ouvert à toute personne bénéficiaire d'une RQTH

Contexte et environnement

Dans un paysage universitaire en pleine recomposition, La Rochelle Université affirme une identité forte, s'appuyant sur un établissement à taille humaine et un cadre exceptionnel. Elle accueille près de 8 000 étudiants et emploie près de 1 000 personnes, incluant enseignants, chercheurs, personnels administratifs et vacataires.

Ancrée sur un territoire littoral aux caractéristiques uniques, La Rochelle Université a su valoriser cette singularité pour enrichir sa recherche et son offre de formation, en lien avec les enjeux du territoire.

L'université développe un projet national et international et s'appuie localement sur nombre d'acteurs publics et privés. Elle entretient des collaborations solides avec le CNRS pour structurer sa recherche autour de 10 laboratoires, incluant 9 unités de recherche, dont 4 labellisées CNRS, ainsi que 6 fédérations de recherche.

Enfin, La Rochelle Université poursuit une trajectoire équilibrée et pérenne, grâce à un pilotage stratégique et une gestion optimisée de ses services.

Site web à consulter : cliquez ici
Descriptif du service

Chef de file du pôle universitaire d'innovation (PUI), OpenCampusInnov est le service de la Rochelle Université dédié au développement de l'innovation et de l'entrepreneuriat. Il sensibilise, forme et accompagne les étudiants,

Les enseignants chercheurs et les entreprises, dans leurs démarches d'innovation, contribuant ainsi au dynamisme socio-économique. Véritable moteur de l'écosystème entrepreneurial, OpenCampusInnov favorise les synergies entre la recherche, la formation et le monde socio-économique.
Vos missions

• Développer et structurer les collaborations de recherche partenariale
• Structurer et piloter les activités de recherche partenariale
• Accompagner les laboratoires de Recherche de l'Université dans la définition de leur stratégie d'Innovation

Vos activités principales

• Mettre en relation les besoins des partenaires avec les expertises des laboratoires de recherche et faciliter les interactions.
• Accompagner les équipes de recherche dans le montage et la structuration des projets collaboratifs incluant les dispositifs de financement publics et privés mobilisables
• Accompagner les équipes dans la constitution et le dépôt des réponses aux appels à projets
• Contribuer à l'organisation des Clubs Innovation en lien avec nos filières prioritaires
• Participer au déploiement d'outils de pilotage et de suivi de l'activité (CRM, tableaux de bord, suivi des contrats et de la propriété intellectuelle).
• Réaliser un état des lieux des pratiques contractuelles, tarifaires et des modalités de collaboration au sein des laboratoires (détecter les usages communs et les bonnes pratiques) et proposer un cadre de référence harmonisé pour les collaborations de recherche.
• Contribuer à la structuration d'une politique tarifaire cohérente et soutenable.
• Contribuer à la structuration d'une stratégie de propriété intellectuelle en matière de contrats collaboratifs à l'échelle de l'établissement.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux activités partenariales et de valorisation (nombre de contrats, chiffre d'affaires, taux de transformation, délais de contractualisation...)
• Contribuer aux réflexions relatives au développement des dispositifs structurants de type CARNOT.
• Réaliser un diagnostic des pratiques d'innovation au sein des laboratoires : identification des leviers, des freins et des besoins en accompagnement.
• Participer à l'animation et à la structuration du réseau des référents Innovation afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences collectives

Compétences

Compétences opérationnelles

• Ingénierie contractuelle et propriété intellectuelle
• Capacité à structurer des processus et outils de pilotage d'activité
• Maîtrise ou appétence pour les outils CRM et de pilotage de l'activité partenariale
• Bonne connaissance des écosystèmes de l'innovation, des politiques publiques d'innovation et des dispositifs de financement (CIR, BPI, ANR...)
• Capacité à animer des ateliers, des séminaires et à mobiliser les méthodes de créativité et d'intelligence collective
• Aisance relationnelle et aptitudes commerciales : écoute active, négociation, présentation
• Pratique professionnelle de l'anglais, écrit et oral
• Maîtrise des outils de gestion de projet

Compétences comportementales

• Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du résultat
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : chercheurs, entrepreneurs, institutionnels
• Capacité d'analyse stratégique, rigueur et autonomie
• Sens de la coopération, de l'écoute et de la diplomatie
• Curiosité scientifique et technologique, créativité et enthousiasme

Connaissances

• Une expérience en établissement d'enseignement supérieur et recherche (ESR) ou en organisme d'accompagnement à l'innovation est un atout

Nos avantages

• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Partenaire BlaBlaCar Daily
• Participation Mutuelle
• Restauration collective sur le campus universitaire
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours hebdomadaires selon les nécessités et l'organisation du service
• Accompagnement des agents pour leur développement professionnel et préparation aux concours de la fonction publique
• Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents
• Aides et prestations sociales

Comment candidater ?

Votre dossier doit impérativement comprendre :

• lettre de motivation
• curriculum vitae détaillé
• copie du diplôme le plus élevé

Ce dossier est à déposer sur l'application dédiée en cliquant ici (Référence du poste : OPENCAMPUS/CHARGE/AFINNOV/JUIN2026)

AUCUN DOSSIER INCOMPLET OU ENVOYÉ PAR MAIL NE SERA É TUDIÉ
Calendrier de recrutement

Fin de publication : 03/07/2026 - 16h00

Entretiens : 08/07/2026

Prise de poste : 07/09/2026
Contact pour information sur la procédure de recrutement

Service Développement des ressources humaines

[email protected]
Contact pour information sur le poste à pourvoir

Célia Molins

Responsable projet PUI

[email protected]