PSYCHOMOTRICIEN H/F

Présentation de l'offre

0 à 18 ans et leurs familles. La mission du CMPP est de prendre en compte les difficultés et potentialités de l'enfant/adolescent et de faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social. Il s'agit d'un dispositif d'accueil, de diagnostic, de prise en charge ambulatoire et d'orientation des enfants et adolescents. Il inscrit son action dans le champ des orientations de la politique de santé mentale en direction des enfants et adolescents de leur territoire d'implantation.

Le CMPP Marseillais regroupe 6 antennes et un dispositif pour adolescents en rupture (PASAR) réparties dans l'agglomération marseillaise.

Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'une codirection médicale et administrative, en référence au projet institutionnel, le psychomotricien évalue les difficultés et les compétences exprimées par les enfants/adolescents sur le plan corporel et propose des soins adaptés dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement.

Pour ce faire, vous serez notamment amené(e) à effectuer les activités décrites ci-dessous :

• Élaborer, sous indication médicale, un bilan comprenant l'évaluation psychomotrice, les objectifs de rééducation et le plan de soins ;
• Assurer des soins thérapeutiques et de rééducation en fonction des axes de travail ;
• Coconstruire, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Évaluer des soins rééducatifs et thérapeutiques, et réajustement en fonction des besoins de l'enfants/adolescent ;
• Assurer des suivis en séance individuelle ou de groupe en collaboration avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Conseiller et apporter son expertise auprès des autres intervenants concourant à l'accompagnement de l'enfant/adolescent ;
• Assurer un accompagnement auprès des familles et/ou représentants légaux ;
• Assurer des liens avec les partenaires ;
• Élaborer et rédiger des documents, des comptes rendus et préconisations ;
• Participer à la réflexion et à la dynamique institutionnelle et de service.
• Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
• La participation à la démarche continue de l'amélioration de la qualité

Des interventions seront possibles sur d'autres sites de l'établissement ou de l'association.

Le poste est à pourvoir à mi-temps.

Profil recherché

Votre profil :
• Diplôme d'État de Psychomotricien ;
• Expérience et intérêt pour les personnes populations accueillies ;
• Maitrise des outils d'évaluation ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Intérêt pour les populations accueillies ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, respect de la confidentialité ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations utiles

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement