Responsable Marketing et Ciblage - H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Marketing et Ciblage - H/F

Description de la mission

Responsable Marketing et Ciblage - H/F

Localisation: Olivet (45) - Parking gratuit

Type de contrat : CDI - Temps plein

Pourquoi rejoindre Groupama Paris Val de Loire ?

Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

- Rémunération attractive : 47 à 55 K€ sur 13 mois selon profil

- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, accord d'intéressement, CSE.

- 90 % de nos collaborateurs se déclarent fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

Vos missions et vos objectifs :

Ce recrutement s'inscrit dans le remplacement de la manager actuelle suite à son évolution au sein du service.

Au sein du pôle Développement et rattaché à la Direction Générale Adjointe (32 personnes), vous êtes en charge du management de l'équipe Marketing Opérationnel et Ciblage (2 chefs de produit, 2 chargés d'études et 1 chargé de marketing digital), en cohérence avec la stratégie et les orientations de Groupama Paris Val de Loire.

Déployer la stratégie marketing et les actions commerciales

• Construire les plans d'actions commerciales (PAC N+1) sur l'ensemble des marchés
• Accompagner le réseau commercial via des supports (bagages de déploiement), éléments de langage et dispositifs d'animation et de communication
• Assurer la mise à jour des supports de documents à destination du réseau (Eureka)
• Définir et présenter la stratégie d'actions commerciales à la Direction
  Concevoir, déployer et piloter des campagnes commerciales et des dispositifs de ciblage : Adapter les actions en fonction des résultats et des enjeux business
• Construire et animer des programmes de fidélité clients

Piloter la performance marketing et commerciale

• Définir, suivre et contrôler l'atteinte des objectifs de l'activité dans le respect des orientations et des procédures
• Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de suivi (KPI)
• Suivre et analyser la performance des actions commerciales (campagnes, ciblages, fidélisation)
• Assurer un reporting régulier auprès du responsable de pôle et animer les réunions d'activité pour diffuser les informations clés

Développer l'activité digitale et les parcours clients

• Construire et animer l'activité digitale de la Caisse Régionale
• Développer la génération de leads et promouvoir les outils digitaux
• Piloter le déploiement des parcours clients (PRC) en lien avec les équipes Efficience commerciale et animation des ventes
• Anticiper et construire les bagages marketing en lien avec les offres (GEM, RCD, RDM...)

Manager et développer une équipe pluridisciplinaire

• Encadrer, organiser et piloter l'activité d'une équipe composée de profils marketing, études et digital : définir les missions et les contributions attendues de chacun
• Accompagner la progression, la montée en compétences et la performance individuelle et collective : réaliser les entretiens d'évaluation et de développement, identifier les besoins de formation

Profil

Et vous ?

De formation BAC+5 en management ou marketing, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'assurance et idéalement dans une fonction de management.

Vous maitrisez la conception des produits d'assurance, les stratégies marketing et les outils du pack Office (PowerPoint, Excel, Word)

Pour réussir à ce poste, vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'un bon relationnel et vous faites preuve d'esprit d'équipe. Respectueux des procédures, précis, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et de planification.

Profil principal

Marketing / Communication - Marketing

Type de contrat

CDI

Télétravail

Occasionnel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Rémunération

47 à 55 K€/ 13 mois selon profil

Management d'équipe

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Centre-Val de Loire, LOIRET (45)

Ville

OLIVET

Code postal

45160 Olivet, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

24/06/2026