Publiée 4 juin 2026
DGEF - Chargé-e de mission accompagnement social et professionnel des étrangers primo-arrivants
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DGEF - Chargé-e de mission accompagnement social et professionnel des étrangers primo-arrivants
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l'intégration et de l'accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d'intégration des étrangers primo-arrivants en France et d'accès à la nationalité française.
La sous-direction de l'Intégration des Étrangers (SDIE) est un service de la DIAN qui définit et met en œuvre la politique d'intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s'y installer durablement.
Activités du service :
Le bureau de l'accompagnement social et professionnel de la SDIE mobilise les acteurs interministériels pour favoriser l'accès au droit commun et organiser le parcours d'intégration par l'emploi des étrangers primo-arrivants. Il est chargé du pilotage des piliers « intégration par l'emploi » et « accès aux droits » de la politique d'intégration. Il soutient les actions et pilote des projets en matière d'accès à l'emploi, à la reconnaissance des qualifications et des compétences acquises à l'étranger, d'accès aux droits, à la santé, à la mobilité, au sport, d'insertion professionnelle des femmes étrangères...et participe aux évolutions du contrat d'intégration républicaine (CIR) et notamment de la formation civique du contrat d'intégration républicaine en matière d'accès à l'emploi et d'accès aux droits. Il représente la DIAN à la commission du label AFNOR « Diversité ».
Composition et effectifs du service :
25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission « programme AGIR », un chargé de mission communication et questions européennes et internationales.
Le bureau est composé d'une cheffe de bureau, d'une adjointe (attachées principales) et de 4 chargées de mission de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du bureau et son adjointe, sous-directrice, son adjointe, cheffe de service, directeur de l'intégration et l'accès à la nationalité
Liaisons fonctionnelles :
Les bureaux et la mission de la SDIE, la DIAIR (au sein de la DIAN), les directions de la DGEF (DA et DIMM), l'OFII, le réseau territorial de l'État, les autres départements ministériels concernés
Conditions particulières d'exercice
Travail interministériel et partenarial avec les opérateurs publics et associatifs.
Vos perspectives :
Développer une compétence métier recherchée sur une politique publique structurante ouverte à l'interministériel ainsi que des compétences de gestion de projet transversal et des connaissances de procédures transposables à d'autres domaines. Les réalisations professionnelles dans les fonctions proposées pourront être valorisées dans le cadre de concours ou de promotions.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les avantages à rejoindre la DGEF : Vous disposez d'horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu'un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.
Qui contacter ?
Anaïs GUILLOU - cheffe du bureau de l'accompagnement social et professionnel
[email protected] - 01 72 71 68 45
Descriptif du profil recherché
Attaché d'administration de l'État ou équivalent.
Vos activités principales :
Au sein du bureau de l'accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé de contribuer, en lien avec l'OFII, les différents partenaires interministériels (DGEFP, France Travail, DGCS, DGS,...), à la mise en œuvre des plans d'actions en matière d'accès aux droits et d'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants notamment :
- suivi et évaluation des stratégies régionales en matière d'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants et capitalisation des initiatives territoriales innovantes ;
- suivi et évaluation des mesures et dispositifs en matière d'accès à la VAE et reconnaissance des qualifications ;
- pilotage de projets interministériels en matière d'accès aux droits des étrangers primo-arrivants ;
- instruction des projets afférents à l'intégration des étrangers primo-arrivant subventionnés par le programme 104 (sur le périmètre des missions du bureau) ;
- instruction des projets afférents à l'intégration des étrangers primo-arrivant financés par le FAMI en lien avec le bureau des ressources et de la synthèse (sur le périmètre des missions du bureau).
Son périmètre d'actions est susceptible d'évoluer en fonction des priorités et actualités ministérielles.
Il sera également amené à :
- participer aux travaux de construction de parcours de formation linguistique à visée professionnelle en coopération avec le bureau de l'apprentissage de la langue et de la citoyenneté
- contribuer, en lien avec la mission AGIR de la sous-direction, et la DIAIR, aux actions d'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (personnes réfugiées).
Il pourra également collaborer avec les chargées de missions du bureau sur l'ensemble des autres thématiques relevant des missions du bureau (intégration par le sport, accès à la santé, mobilité, intégration des femmes étrangères,...).
Il pourra représenter la DIAN à la commission du label AFNOR « Diversité » et être amené à participer à des groupes de travail ou à des évènements en lien avec les thématiques du bureau.
Le poste requiert des aptitudes nécessaires à la conduite de projet :
- Sens de l'initiative ;
- capacité de conception, d'organisation et de planification ;
- aptitude à constituer et animer une réunion dans le cadre d'objectifs et de délais définis ;
- aptitude à transmettre, argumenter et restituer ;
- capacité de dialogue et de négociation avec une diversité d'acteurs.
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'intérieur / Direction générale des Étrangers en France
18, rue des Pyrénées - 75020 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 - CHARGEE / CHARGE DE LA
COORDINATION ADMINISTRATIVE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)
Correspondante handicap sur site
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DGEF/PARIS 20
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/07/2026
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DGEF - Chargé-e de mission accompagnement social et professionnel des étrangers primo-arrivants
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l'intégration et de l'accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d'intégration des étrangers primo-arrivants en France et d'accès à la nationalité française.
La sous-direction de l'Intégration des Étrangers (SDIE) est un service de la DIAN qui définit et met en œuvre la politique d'intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s'y installer durablement.
Activités du service :
Le bureau de l'accompagnement social et professionnel de la SDIE mobilise les acteurs interministériels pour favoriser l'accès au droit commun et organiser le parcours d'intégration par l'emploi des étrangers primo-arrivants. Il est chargé du pilotage des piliers « intégration par l'emploi » et « accès aux droits » de la politique d'intégration. Il soutient les actions et pilote des projets en matière d'accès à l'emploi, à la reconnaissance des qualifications et des compétences acquises à l'étranger, d'accès aux droits, à la santé, à la mobilité, au sport, d'insertion professionnelle des femmes étrangères...et participe aux évolutions du contrat d'intégration républicaine (CIR) et notamment de la formation civique du contrat d'intégration républicaine en matière d'accès à l'emploi et d'accès aux droits. Il représente la DIAN à la commission du label AFNOR « Diversité ».
Composition et effectifs du service :
25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission « programme AGIR », un chargé de mission communication et questions européennes et internationales.
Le bureau est composé d'une cheffe de bureau, d'une adjointe (attachées principales) et de 4 chargées de mission de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du bureau et son adjointe, sous-directrice, son adjointe, cheffe de service, directeur de l'intégration et l'accès à la nationalité
Liaisons fonctionnelles :
Les bureaux et la mission de la SDIE, la DIAIR (au sein de la DIAN), les directions de la DGEF (DA et DIMM), l'OFII, le réseau territorial de l'État, les autres départements ministériels concernés
Conditions particulières d'exercice
Travail interministériel et partenarial avec les opérateurs publics et associatifs.
Vos perspectives :
Développer une compétence métier recherchée sur une politique publique structurante ouverte à l'interministériel ainsi que des compétences de gestion de projet transversal et des connaissances de procédures transposables à d'autres domaines. Les réalisations professionnelles dans les fonctions proposées pourront être valorisées dans le cadre de concours ou de promotions.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les avantages à rejoindre la DGEF : Vous disposez d'horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu'un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.
Qui contacter ?
Anaïs GUILLOU - cheffe du bureau de l'accompagnement social et professionnel
[email protected] - 01 72 71 68 45
Descriptif du profil recherché
Attaché d'administration de l'État ou équivalent.
Vos activités principales :
Au sein du bureau de l'accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé de contribuer, en lien avec l'OFII, les différents partenaires interministériels (DGEFP, France Travail, DGCS, DGS,...), à la mise en œuvre des plans d'actions en matière d'accès aux droits et d'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants notamment :
- suivi et évaluation des stratégies régionales en matière d'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants et capitalisation des initiatives territoriales innovantes ;
- suivi et évaluation des mesures et dispositifs en matière d'accès à la VAE et reconnaissance des qualifications ;
- pilotage de projets interministériels en matière d'accès aux droits des étrangers primo-arrivants ;
- instruction des projets afférents à l'intégration des étrangers primo-arrivant subventionnés par le programme 104 (sur le périmètre des missions du bureau) ;
- instruction des projets afférents à l'intégration des étrangers primo-arrivant financés par le FAMI en lien avec le bureau des ressources et de la synthèse (sur le périmètre des missions du bureau).
Son périmètre d'actions est susceptible d'évoluer en fonction des priorités et actualités ministérielles.
Il sera également amené à :
- participer aux travaux de construction de parcours de formation linguistique à visée professionnelle en coopération avec le bureau de l'apprentissage de la langue et de la citoyenneté
- contribuer, en lien avec la mission AGIR de la sous-direction, et la DIAIR, aux actions d'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (personnes réfugiées).
Il pourra également collaborer avec les chargées de missions du bureau sur l'ensemble des autres thématiques relevant des missions du bureau (intégration par le sport, accès à la santé, mobilité, intégration des femmes étrangères,...).
Il pourra représenter la DIAN à la commission du label AFNOR « Diversité » et être amené à participer à des groupes de travail ou à des évènements en lien avec les thématiques du bureau.
Le poste requiert des aptitudes nécessaires à la conduite de projet :
- Sens de l'initiative ;
- capacité de conception, d'organisation et de planification ;
- aptitude à constituer et animer une réunion dans le cadre d'objectifs et de délais définis ;
- aptitude à transmettre, argumenter et restituer ;
- capacité de dialogue et de négociation avec une diversité d'acteurs.
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'intérieur / Direction générale des Étrangers en France
18, rue des Pyrénées - 75020 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 - CHARGEE / CHARGE DE LA
COORDINATION ADMINISTRATIVE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)
Correspondante handicap sur site
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DGEF/PARIS 20
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/07/2026
