Publiée 4 juin 2026
Agent d'accueil polyvalent F/H
Ministere de l'Interieur
Saint-Lô, Normandie 50000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'accueil polyvalent F/H
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité du responsable de pôle relations aux usagers, vous êtes chargé(e), en fonction de la planification, des missions suivantes :
A titre principal :
1) Accueil téléphonique
- accueillir et orienter les appels du public vers les différents services de l'État ;
- accompagner et renseigner les usagers dans leurs démarches ;
- assurer le transfert des liaisons téléphoniques ;
- passer les consignes en début et fin de vacation avec le standard régional de nuit pour assurer la continuité des liaisons gouvernementales de la préfecture ;
2) Accueil physique
- accueillir les usagers et les orienter vers les différents services internes ou extérieurs ;
- accompagner et renseigner les usagers dans leurs démarches ;
- réserver les salles de réunions ;
- prendre des rendez-vous pour les usagers ;
- afficher les informations à destination du public ;
- réceptionner les colis et livraisons de marchandises.
A titre secondaire :
1) Courrier / reprographie
- réceptionner et déposer le courrier pour l'ensemble de l'administration de l'État (navette courrier)
- trier, ventiler et distribuer le courrier entrant
- affranchir le courrier sortant ;
- réceptionner les colis et livraisons de marchandises ;
- dématérialiser le courrier réservé ;
- assurer les impressions, copies et finitions des travaux d'imprimerie (colle, massicot, ...).
2) Point d'accueil numérique
- expliquer les procédures et les téléprocédures aux usagers ;
- accompagner les usagers dans l'accomplissement de leurs formalités et des téléprocédures.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) de la Manche dans le cadre d'un contrat de service.
Composition et effectifs du service :
Le SGCD de la Manche est composé de 66 agents :
La direction (5 agents) ; le service des Ressources Humaines (17 agents) ; le service budget (10 agents) ; le service immobilier/logistique (13 agents) ; le pôle relation aux usagers (9 agents) ; le service informatique et numérique (12 agents)
Liaisons hiérarchiques :
Avec le responsable du pôle relations aux usagers (PRU)
Liaisons fonctionnelles :
Avec les agents du pôle relations aux usagers et des services du SGCD
Avec les usagers
Avec les agents du périmètre de l' administration territoriale de l'État (ATE)
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
La polyvalence de ce poste peut être valorisée dans le cadre d'une évolution professionnelle vers des postes de catégorie B et d'une présentation des concours et examens professionnels de catégorie B.
Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Exercice des missions dans le respect des démarches qualité engagées (Label Quali ATE et Services publics +).
Contraintes horaires selon le planning prévu, amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h. Nécessité de planifier les absences en amont.
Possibilité de participer à l'astreinte du standard de permanence de la préfecture et des sous-préfectures pour la gestion de crise (en moyenne 1 semaine tous les deux mois)
Disponibilité, réactivité, polyvalence, travail en équipe
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d'attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...
Qui contacter ?
Mélanie LEFRANCOIS : Responsable du pôle relation aux usagers
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : SGCD de la Manche
3, Place de la Préfecture - 50000 SAINT-LO
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
90% RELATION A L'USAGER
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA001 = Chargé(e) d'accueil ou de service aux usagers
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
10% INTERVENTIONS TECHNIQUES ET LOGISTIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :FPLOG003 Gestionnaire courrier
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) =
90% SERVICES AUX USAGERS
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : USA002A = Chargé(e) d'accueil et d'information
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) =
10% LOGISTIQUE ET TECHNIQUE OPÉRATIONNELLE
Code fiche de l'emploi type 2 (REMI) : LOG002A Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Saint-Lô
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-LÔ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'accueil polyvalent F/H
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité du responsable de pôle relations aux usagers, vous êtes chargé(e), en fonction de la planification, des missions suivantes :
A titre principal :
1) Accueil téléphonique
- accueillir et orienter les appels du public vers les différents services de l'État ;
- accompagner et renseigner les usagers dans leurs démarches ;
- assurer le transfert des liaisons téléphoniques ;
- passer les consignes en début et fin de vacation avec le standard régional de nuit pour assurer la continuité des liaisons gouvernementales de la préfecture ;
2) Accueil physique
- accueillir les usagers et les orienter vers les différents services internes ou extérieurs ;
- accompagner et renseigner les usagers dans leurs démarches ;
- réserver les salles de réunions ;
- prendre des rendez-vous pour les usagers ;
- afficher les informations à destination du public ;
- réceptionner les colis et livraisons de marchandises.
A titre secondaire :
1) Courrier / reprographie
- réceptionner et déposer le courrier pour l'ensemble de l'administration de l'État (navette courrier)
- trier, ventiler et distribuer le courrier entrant
- affranchir le courrier sortant ;
- réceptionner les colis et livraisons de marchandises ;
- dématérialiser le courrier réservé ;
- assurer les impressions, copies et finitions des travaux d'imprimerie (colle, massicot, ...).
2) Point d'accueil numérique
- expliquer les procédures et les téléprocédures aux usagers ;
- accompagner les usagers dans l'accomplissement de leurs formalités et des téléprocédures.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) de la Manche dans le cadre d'un contrat de service.
Composition et effectifs du service :
Le SGCD de la Manche est composé de 66 agents :
La direction (5 agents) ; le service des Ressources Humaines (17 agents) ; le service budget (10 agents) ; le service immobilier/logistique (13 agents) ; le pôle relation aux usagers (9 agents) ; le service informatique et numérique (12 agents)
Liaisons hiérarchiques :
Avec le responsable du pôle relations aux usagers (PRU)
Liaisons fonctionnelles :
Avec les agents du pôle relations aux usagers et des services du SGCD
Avec les usagers
Avec les agents du périmètre de l' administration territoriale de l'État (ATE)
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
La polyvalence de ce poste peut être valorisée dans le cadre d'une évolution professionnelle vers des postes de catégorie B et d'une présentation des concours et examens professionnels de catégorie B.
Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Exercice des missions dans le respect des démarches qualité engagées (Label Quali ATE et Services publics +).
Contraintes horaires selon le planning prévu, amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h. Nécessité de planifier les absences en amont.
Possibilité de participer à l'astreinte du standard de permanence de la préfecture et des sous-préfectures pour la gestion de crise (en moyenne 1 semaine tous les deux mois)
Disponibilité, réactivité, polyvalence, travail en équipe
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d'attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...
Qui contacter ?
Mélanie LEFRANCOIS : Responsable du pôle relation aux usagers
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : SGCD de la Manche
3, Place de la Préfecture - 50000 SAINT-LO
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
90% RELATION A L'USAGER
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA001 = Chargé(e) d'accueil ou de service aux usagers
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
10% INTERVENTIONS TECHNIQUES ET LOGISTIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :FPLOG003 Gestionnaire courrier
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) =
90% SERVICES AUX USAGERS
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : USA002A = Chargé(e) d'accueil et d'information
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) =
10% LOGISTIQUE ET TECHNIQUE OPÉRATIONNELLE
Code fiche de l'emploi type 2 (REMI) : LOG002A Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Saint-Lô
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-LÔ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
