Publiée 4 juin 2026
Alternant chargé d'études RH/Data RH H/F
Maisons et Cites
Douai, Hauts-de-France 59351 CEDEX, France
CDI
Description du poste
Intitulé de l'offre
Alternant chargé d'études RH/Data RH H/F
Type de contrat
Alternance
Vos missions et responsabilités
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à la fiabilisation de la donnée sociale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Production & analyse des données RH
-Produire et analyser des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, etc.)
-Contribuer à l'amélioration continue des reportings RH et des tableaux de bord
Reporting réglementaire et fiabilité des données
-Participer à la préparation des bilans et rapports sociaux réglementaires
-Prendre part aux campagnes de contrôle et de fiabilisation des données RH
Études et aide à la décision
-Réaliser des études ponctuelles pour appuyer les décisions RH et managériales (égalité professionnelle, QVCT, etc.)
SIRH et projets RH :
-Accompagner l'administration et l'évolution des outils SIRH
-Participer aux projets du service liés à la rémunération, à la data RH et à la digitalisation des processus
Profil recherché
Ce qui fera de vous le candidat idéal
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Data ou contrôle de gestion sociale et vous recherchez une alternance de 2 ans.
Compétences attendues :
Appétence pour les chiffres, l'analyse de données et les indicateurs RH
Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, fonctions avancées) ; la connaissance d'un SIRH est un plus
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe et bon relationnel
Curiosité et force de proposition
Localisation du poste
Lieu de travail
Douai
Intitulé de l'offre
Alternant chargé d'études RH/Data RH H/F
Type de contrat
Alternance
Vos missions et responsabilités
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à la fiabilisation de la donnée sociale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Production & analyse des données RH
-Produire et analyser des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, etc.)
-Contribuer à l'amélioration continue des reportings RH et des tableaux de bord
Reporting réglementaire et fiabilité des données
-Participer à la préparation des bilans et rapports sociaux réglementaires
-Prendre part aux campagnes de contrôle et de fiabilisation des données RH
Études et aide à la décision
-Réaliser des études ponctuelles pour appuyer les décisions RH et managériales (égalité professionnelle, QVCT, etc.)
SIRH et projets RH :
-Accompagner l'administration et l'évolution des outils SIRH
-Participer aux projets du service liés à la rémunération, à la data RH et à la digitalisation des processus
Profil recherché
Ce qui fera de vous le candidat idéal
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Data ou contrôle de gestion sociale et vous recherchez une alternance de 2 ans.
Compétences attendues :
Appétence pour les chiffres, l'analyse de données et les indicateurs RH
Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, fonctions avancées) ; la connaissance d'un SIRH est un plus
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe et bon relationnel
Curiosité et force de proposition
Localisation du poste
Lieu de travail
Douai
