Publiée 4 juin 2026
ALTERNANCE - Chargé de montée en compétence des réseaux H/F
Crédit Agricole S.A.
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Assurances
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Chargé de montée en compétence des réseaux H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.
Le service Distribution, Mise en marché & Formation des marchés spécialisés a pour objectif d'accompagner les mises en marché et de faciliter la montée en compétence des réseaux sur les marchés des Agriculteurs, des Entrepreneurs et des Entreprises.
VOS MISSIONS :
Vous contribuerez pour l'ensemble des marchés Spécialisés (Agriculture, Entrepreneurs et Entreprises) à la mise à jour de l'ensemble des formations existantes ou à la création de nouveaux modules en fonction des évolutions produits, réglementaires (...) et en tenant compte des
évolutions informatiques (Versions majeures de juin et décembre).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
• Mise à jour des formations initiales assurances et formations de montée ne compétences des conseillers.
• Création de bagages de formation et e-learnings
• Réalisation des fiches programmes
• Mise en marché des nouveaux modules,
• Animation/mise à jour du site de la formation
• Réalisation des flashmails et rédaction des éléments de communication pour améliorer la visibilité des dispositifs
• Contribution à l'organisation des Journées de la formation et des audios dédiées
• Contribution aux projets Groupe en lien avec les autres BU ou l'université du Groupe
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Salaire
Entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formation sur gestion des ressources humaines et formation.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences comportementales :
esprit d'équipe
curiosité
relationnel
capacité rédactionnelle et de synthèse
Outils informatiques
Pack Office
Langues
Français
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Assurances
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Chargé de montée en compétence des réseaux H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.
Le service Distribution, Mise en marché & Formation des marchés spécialisés a pour objectif d'accompagner les mises en marché et de faciliter la montée en compétence des réseaux sur les marchés des Agriculteurs, des Entrepreneurs et des Entreprises.
VOS MISSIONS :
Vous contribuerez pour l'ensemble des marchés Spécialisés (Agriculture, Entrepreneurs et Entreprises) à la mise à jour de l'ensemble des formations existantes ou à la création de nouveaux modules en fonction des évolutions produits, réglementaires (...) et en tenant compte des
évolutions informatiques (Versions majeures de juin et décembre).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
• Mise à jour des formations initiales assurances et formations de montée ne compétences des conseillers.
• Création de bagages de formation et e-learnings
• Réalisation des fiches programmes
• Mise en marché des nouveaux modules,
• Animation/mise à jour du site de la formation
• Réalisation des flashmails et rédaction des éléments de communication pour améliorer la visibilité des dispositifs
• Contribution à l'organisation des Journées de la formation et des audios dédiées
• Contribution aux projets Groupe en lien avec les autres BU ou l'université du Groupe
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Salaire
Entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formation sur gestion des ressources humaines et formation.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences comportementales :
esprit d'équipe
curiosité
relationnel
capacité rédactionnelle et de synthèse
Outils informatiques
Pack Office
Langues
Français
