Publiée 4 juin 2026
Conseiller patrimonial F/H
Groupe APICIL
Nantes, Pays de la Loire 44000, France
CDI
Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."
APICIL, Uniques, Ensemble.
Postuler
Conseiller patrimonial F/H
Référence:
req2986
Entité:
APICIL EPARGNE NANTES 2
Type de contrat:
CDI
Rémunération:
38-42 k€
Localisation du poste:
20, RUE MERCOEUR, NANTES 44000 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
01/09/2026
Votre rôle
Prendre en charge les clients orphelins des agences. Assurer un suivi et un conseil des bilans patrimoniaux.
Activités principales
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d'un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d'actifs. Nous disposons à ce jour d'un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d'équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l'aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d'une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Septembre 2026. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants.
Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d'ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence.
Connaissances requises pour la tenue de l'emploi
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Conditions particulieres d'exercice
Déplacements fréquents. Participer à des animations et représentation du groupe parfois en dehors des horaires ou jours habituels de travail
Avantages
Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : Fixe 22K€ brut + 8K€ de prime d'aide au démarrage + commissions (prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année). Contrat : CDI Statut Cadre RTT : 18 CP : 28 Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur Mutuelle Intéressement Participation Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction) Séminaire entreprise
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."
APICIL, Uniques, Ensemble.
Postuler
Conseiller patrimonial F/H
Référence:
req2986
Entité:
APICIL EPARGNE NANTES 2
Type de contrat:
CDI
Rémunération:
38-42 k€
Localisation du poste:
20, RUE MERCOEUR, NANTES 44000 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
01/09/2026
Votre rôle
Prendre en charge les clients orphelins des agences. Assurer un suivi et un conseil des bilans patrimoniaux.
Activités principales
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d'un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d'actifs. Nous disposons à ce jour d'un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d'équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l'aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d'une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Septembre 2026. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants.
Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d'ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence.
Connaissances requises pour la tenue de l'emploi
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Conditions particulieres d'exercice
Déplacements fréquents. Participer à des animations et représentation du groupe parfois en dehors des horaires ou jours habituels de travail
Avantages
Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : Fixe 22K€ brut + 8K€ de prime d'aide au démarrage + commissions (prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année). Contrat : CDI Statut Cadre RTT : 18 CP : 28 Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur Mutuelle Intéressement Participation Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction) Séminaire entreprise
