Chargé de l'action culturelle et de la programmation jeune public H/F

A propos

Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.

Votre mission

Le centre culturel est un ERP de 1ère catégorie, chargé de proposer une saison culturelle de qualité accessible à tous les publics, ainsi que d'accueillir des associations et des manifestations extérieures non commerciales. Scène de territoire de Bretagne pour le théâtre, il conduit un projet exigeant qui allie soutien a la création, accompagnement de projets en coproductions et actions culturelles et d'éducation artistique.

Il compte 18 agents et comprend un théâtre de 800 places assises, un auditorium de 230 places assises et une salle de concert de 1 400 places debout. Sur la saison 2025/2026, il a accueilli près de 25 000 spectateurs.

Missions :

1. Action culturelle et Médiation (Tous publics & EAC)

• Conception et suivi de projets : Créer, coordonner et évaluer des projets de médiation culturelle en lien avec la programmation (ateliers, stages, visites)
• Éducation Artistique et Culturelle (EAC) : Développer et suivre les partenariats scolaires (de la maternelle au supérieur), concevoir des outils pédagogiques et gérer les offres collectives du Pass Culture
• Développement et fidélisation des publics : Coordonner des événements parallèles (festivals, animations), promouvoir le projet du centre auprès des acteurs locaux (associations, CE) et participer à la réflexion stratégique sur les publics
• Gestion administrative et financière : Assurer le suivi budgétaire des actions, participer à la recherche de financements (subventions, mécénat) et encadrer les intervenants artistiques

2. Programmation Jeune Public

• Élaboration artistique : Construire et mettre en œuvre la programmation de spectacles pluridisciplinaires et les résidences d'artistes dédiées au jeune public, en collaboration avec la direction artistique
• Prospection et réseau : Repérer les spectacles en déplacement, rencontrer les compagnies et entretenir les partenariats avec les réseaux culturels locaux et nationaux
• Valorisation : Participer activement à la préparation et à la présentation de la saison culturelle

3. Vie du lieu et Missions transverses

• Management de proximité : Encadrer l'équipe de bénévoles et coordonner leurs plannings
• Accueil : Assurer l'accueil des publics (groupes, scolaires, tout public) et des artistes lors des représentations
• Soutien opérationnel : Prêter main-forte ponctuellement à la billetterie (périodes de forte affluence ou remplacements)

Précisions sur le poste :

• Contrat d'1 an à pourvoir à compter du 22/09/2026
• Horaire de travail :
  
  • Poste à temps complet annualisé
  • Temps de présence en soirée et week-end en fonction de la programmation artistique
• Déplacements fréquents
• Disponibilité le soir, le week-end et jours fériés

Pour postuler :

• CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Vitré à la Direction des ressources humaines
• Fiche de poste détaillée disponible sur demande auprès des ressources humaines

Le profil idéal

Savoir

• Maîtrise de l'environnement institutionnel et des réseaux professionnels du spectacle vivant
• Bonne connaissance des pratiques artistiques actuelles et de l'évolution des publics
• Maîtrise des aspects juridiques, financiers et RH liés au secteur

Savoir-faire

• Management de projets par objectifs, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à être créatif et force de proposition
• Aisance rédactionnelle, animation de groupe et prise de parole en public.
• Capacité à travailler en autonomie comme en équipe ; maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être

• Goût du contact, aisance naturelle et qualités d'écoute.
• Aptitude à négocier, à nouer des collaborations et à entretenir des réseaux.
• Rigueur, grand sens de l'organisation et des responsabilités.