Publiée 4 juin 2026
Maître de Maison - Pavillon Sakura - ORLEANS - H/F H/F
Loiret
Orléans, France
CDI
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Maître de maison
Intitulé du poste
Maître de Maison - Pavillon Sakura - ORLEANS - H/F H/F
Rémunération
2176€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/FPH ASHQ
Finalité du poste
Au sein de la Maison de l'Enfance, le maître ou maîtresse de maison assure la prise en charge et le traitement des problèmes quotidiens liés au bien être physique et psychologique des usagers des établissements sociaux et médico-sociaux.
Le Pavillon Sakura accueille 6 enfants de 8 à 12 ans.
Missions
Réaliser l'entretien des locaux et du linge
Accueillir et installer les usagers, aménager l'environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)
Fournir une prestation de restauration
Participer à la vie institutionnelle (réunions de service, groupes et commissions de travail)
Localisation du poste
Lieu
Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience avec les enfants
Connaissance de la réglementation liée aux risques chimiques des produits ménagers
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat...).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires du matin : 06h45-15h00
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
oui
déplacements fréquents pour accompagner les enfants
-
Poste ouvert à télétravail
Non
-
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
Intitulé du métier
Social - Maître de maison
Intitulé du poste
Maître de Maison - Pavillon Sakura - ORLEANS - H/F H/F
Rémunération
2176€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/FPH ASHQ
Finalité du poste
Au sein de la Maison de l'Enfance, le maître ou maîtresse de maison assure la prise en charge et le traitement des problèmes quotidiens liés au bien être physique et psychologique des usagers des établissements sociaux et médico-sociaux.
Le Pavillon Sakura accueille 6 enfants de 8 à 12 ans.
Missions
Réaliser l'entretien des locaux et du linge
- Assurer une présence quotidienne dans l'entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration
- Assurer la petite maintenance du matériel utilisé
- Gérer le stock de produits ménagers
- Veiller à la sécurité des lieux
- Effectuer l'entretien du linge
Accueillir et installer les usagers, aménager l'environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)
- Contribuer à l'éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire
- Assurer une surveillance et l'aide à l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l'équipe éducative
- Associer les enfants et les résidentes dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles
- Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne
- Accompagner les personnes dans le cadre d'activités éducatives, pédagogiques, ou d'animation placées sous la responsabilité du CSE
Fournir une prestation de restauration
- Présenter et servir les repas
- Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table
Participer à la vie institutionnelle (réunions de service, groupes et commissions de travail)
- Participer aux principales réunions relatives aux projets individuels, de groupe et institutionnelles
Localisation du poste
Lieu
Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience avec les enfants
Connaissance de la réglementation liée aux risques chimiques des produits ménagers
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat...).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires du matin : 06h45-15h00
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
oui
déplacements fréquents pour accompagner les enfants
-
Poste ouvert à télétravail
Non
-
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
