Group Category Lead Indirect Categories // Responsable achat Groupe - Indirect

Nous recherchons un Responsable achat Groupe - Indirect

Responsabilités :

• Collaborer avec les Business Units (entités locales) et les parties prenantes des fonctions support (Marketing/Communication, RH, Finance, Actuariat, Stratégie, ESG...) afin de comprendre les besoins, challenger la demande lorsque pertinent, définir des spécifications claires et recommander l'approche achats la plus adaptée pour les projets Groupe et locaux.
• Développer et maintenir les stratégies et feuilles de route des catégories indirects assignées (focus sur le conseil - IT et non IT -, Marketing & Communication, MICE, services RH), en alignement avec les priorités métiers, les évolutions du marché et les objectifs achats.
• Assurer une veille marché via benchmark et intelligence fournisseurs afin d'optimiser le coût global (TCO), la qualité de service et l'accès à l'innovation, incluant si nécessaire une implication précoce des fournisseurs.
• Analyser les dépenses, le panel fournisseurs, les tendances de marché et les modèles tarifaires des catégories indirectes afin d'identifier des opportunités d'économies, de standardisation, de gestion des risques et des leviers d'innovation.
• Construire et contribuer à des business cases pour soutenir les décisions de sourcing, les choix d'investissement et les initiatives achats.
• Piloter les processus complets de sourcing et les appels d'offres (RFx) au niveau Groupe, dans le respect des politiques achats, des règles éthiques et des exigences ESG.
• Négocier les conditions commerciales et contractuelles en utilisant les modèles Groupe, en assurant leur alignement avec les besoins métiers et en se concentrant sur la création de valeur, la qualité de service, les KPIs, les SLAs, la gestion des risques, ainsi que les mécanismes de pénalités et de remises lorsque pertinent.
• Garantir que les achats répondent aux exigences de qualité, de fonctionnalité, de délais et de coûts, tout en sécurisant la continuité d'activité et en limitant les risques opérationnels et contractuels.
• Gérer les relations fournisseurs et la performance contractuelle via des revues régulières, le suivi des KPI et des plans d'actions correctifs afin d'améliorer le niveau de service, l'efficacité des coûts et la valeur globale des fournisseurs.
• Piloter la rationalisation des fournisseurs, la concentration des volumes et la standardisation des spécifications comme leviers clés achats à l'échelle du Groupe.
• Suivre les initiatives de la catégorie, le pipeline d'économies, les prévisions, les risques et opportunités, et assurer un reporting régulier à destination de la Direction Achats et des parties prenantes.
• Travailler de manière proactive et collaborative avec les équipes Achats Groupe, Generali Group, les équipes Juridiques, Finance, Conformité et les clients internes afin d'assurer l'alignement, la gouvernance et la bonne exécution des actions achats.

Profil recherché :

• Minimum 8 ans d'expérience en achats, dont une expérience significative en gestion de catégories indirectes et en sourcing stratégique.
• Expertise achats solide sur les prestations intellectuelles et le Marketing & Communication.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets de sourcing complexes, la négociation contractuelle et la gestion de fournisseurs dans un environnement international.
• Excellentes capacités analytiques, avec aptitude à réaliser des analyses de dépenses, construire des business cases et identifier des opportunités d'économies et de création de valeur.
• Bonne compréhension des enjeux commerciaux, contractuels et des risques liés aux achats indirects.
• Capacité à interagir efficacement avec des parties prenantes métiers sénior dans une organisation matricielle.
• Excellentes compétences en communication, négociation et influence.
• Approche structurée, proactive et orientée résultats.
• Expérience dans des projets internationaux et transverses.
• Diplôme de niveau Master (école de commerce souhaitée), idéalement avec une spécialisation achats.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit.

We are looking for a Group Category Lead Indirect Categories

Responsibilities:
• Develop and maintain category strategies and roadmaps for assigned Indirect categories (Focus on Consulting (IT and non-IT), Marketing & Communication, MICE, HR services) aligned with business priorities, market developments and procurement objectives.
• Monitor the market through benchmarking and supplier intelligence to improve total cost, service quality and access to innovation, including early supplier involvement where appropriate.
• Analyze spend, supplier landscape, market trends and pricing models for assigned Indirect categories to identify savings opportunities, risks, standardization opportunities and innovation levers.
• Build and contribute to business cases supporting sourcing decisions, investment choices and procurement initiatives.
• Lead end-to-end sourcing processes and RFx activities at Group level in compliance with procurement policies, ethics and ESG requirements.
• Negotiate commercial and contractual terms using Group templates, ensuring alignment with business requirements and focusing on value creation, service quality, KPIs, SLAs, risk mitigation, penalties and rebate opportunities where relevant.
• Ensure purchases meet quality, functional, delivery and cost requirements while securing business continuity and limiting operational and contractual risks.
• Manage supplier relationships and contract performance through

regular reviews, KPIs and corrective action plans to improve service, cost efficiency and overall supplier value.
• Drive supplier rationalization, volume concentration and specification standardization as key procurement levers across the Group.
• Track category initiatives, savings pipeline, forecasts, risks and opportunities, and provide regular reporting to Procurement leadership and stakeholders.
• Work proactively and collaboratively with Group Procurement, Generali Group, Legal, Finance, Compliance and internal clients to ensure alignment, governance and successful implementation of procurement actions.

PROFILE
• 8+ years of experience in procurement, including significant experience in Indirect category management and strategic sourcing
• Strong procurement expertise across Professional services & Marketing Com
• Proven experience in leading complex sourcing projects, contract negotiations and supplier management initiatives in an international environment
• Strong analytical skills, with the ability to perform spend analysis, develop business cases and identify savings and value-creation opportunities
• Good understanding of commercial, contractual and risk-related aspects of Indirect procurement
• Ability to work effectively with senior business stakeholders in a matrix organization
• Strong communication, negotiation and influencing skills
• Structured, proactive and results-oriented approach
• Experience in international and cross-functional projects
• Master's degree from Business School, procurement specialization
• Highly proficient in spoken and written English and French

Recruitment Process

HR - N+1 / N+2

Additional Information

• Contract Type: Full-Time
• Location: Saint-Denis
• Education Level: Master's Degree
• Experience: 8+ years
• Possible partial remote

Département Opérations: Transformation digitale et Achat Localisations Redion Holding Statut à distance Hybride Type de contrat CDI