Référent.e Homere F/H

Médecins Sans Frontières, international medical humanitarian association founded in 1971, provides medical assistance to populations whose lives are threatened: mainly in the event of armed conflict, but also epidemics, pandemics, natural disasters or exclusion from healthcare. The French section is present in around thirty countries.

Le.la Référent.e HOMERE est garant.e de la bonne utilisation du logiciel sur le terrain et au siège en veillant à l'adéquation des paramétrages avec les cadres légaux et fiscaux des différentes missions et en apportant des solutions pour une meilleure exploitation de la base de données par les utilisateurs.

Principales responsabilités

Sous la supervision hiérarchique du.de la Responsable du Service Politiques et Outils Terrain (POT), voici les activités principales de l'emploi :

Bonne utilisation du logiciel Homère sur les terrains et au siège

• S'assurer de l'adéquation des paramétrages du logiciel (plans de paie, grille de salaires, grille de fonctions) avec les politiques RH nationales des différentes missions d'OCP (Operational Center of Paris) en collaboration avec les Responsables Politiques RH national et Rémunération et Avantages Sociaux Terrain
• Rédiger et mettre à jour les procédures et guides d'utilisation du logiciel
• Diffuser les procédures et guides d'utilisation sur les terrains

Support technique auprès des utilisateurs

• Assister les utilisateurs dans la résolution de problématiques rencontrées (traduction des pratiques RH dans Homère, difficultés techniques, dysfonctionnements, ...)
• Corriger les erreurs de pratique identifiées
• Diffuser les bonnes pratiques pour régler les problématiques rencontrées sur les différents terrains

Formation des futurs utilisateurs Homère sur le terrain

• Participer à la définition et modification des contenus des formations
• Assurer la formation siège (animation des formations internes, briefings) et contribuer au renforcement du niveau de compétences des utilisateurs
• Participer au transfert de compétences au terrain

Contribution au développement de la transversalité

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements du siège (IT, RH et opérationnelles, Finance)
• Participer aux projets transversaux nécessitant l'apport de données depuis le logiciel Homère

Suivi et de l'analyse de l'activité

• Assurer le suivi et l'analyse de son activité, en s'appuyant sur les données disponibles
• Collecter, consolider et remonter mensuellement les données Homère pour l'ensemble des missions
• Veiller à la fiabilité des données transmises et à leur intégration sur le serveur

Continuité d'activité en binôme

• Assurer la continuité des activités en l'absence de son binôme
• Reprendre et suivre les dossiers en cours (interventions techniques, actions de formation, suivi des pays)
• Garantir la continuité des échanges avec les interlocuteurs concernés.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme en Gestion RH ou action humanitaire
• Au moins deux expériences significatives d'administration RH sur le terrain (avec MSF un atout)
• Une expérience sur un poste de Coordinateur.rice RH est un atout

Langues :

• Français C2
• Anglais C1

Compétences :

• Maîtrise avancée du logiciel Homère
• Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, traitement de données)
• Bonne maîtrise du pack Office (environnement Windows)
• Bonne compréhension des mécanismes de paie ainsi que du cadre fiscal et social associé
• Connaissance du langage SQL appréciée

Aptitudes :

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données
• Capacités d'analyse et esprit logique
• Aisance avec les données chiffrées (esprit mathématique)
• Capacité à travailler de manière autonome et en coopération
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Disponibilité et adaptabilité

Conditions d'emploi

Statut : CDD de 6 mois à temps plein. Poste cadre, basé à Paris.

Rémunération et avantages : 47,8 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF (2 j/sem.). Mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant de 12€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun (hebdomadaire, mensuel ou annuel) ou indemnité kilométrique vélo (0,25€ par km, limité à 450€ par an).

Poste à pourvoir : 01/07/2026

En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d'une autorisation de travail en France (citoyen de l'Union européenne) ou d'un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol français.

At MSF, we value diversity and strive for an inclusive and accessible working environment. We encourage all suitably qualified people to apply, regardless of their ethnic, national or cultural origin, age, gender, sexual orientation, beliefs, disability or any other aspect of their identity.

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