Publiée 5 juin 2026
aide soignante de nuit à 50% en transplantation renale - H/F
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
La Tronche, Auvergne-Rhône-Alpes 38700, France
CDI
L'établissement
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
Le poste
Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établis.
1. Activités quotidiennes
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients,
• Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient,
• Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit,
• Assurer l'entretien du matériel de soins,
• Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins,
• Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles.
2. Activités périodiques ou activités transversales
• Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients.
3. Activités contributives
• Assure les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient,
• Assure à la gestion des risques.
• Prendre en charge, en collaboration avec l'IDE, les patients venant pour greffe rénale, greffe d'îlots pancréatiques, complications suites à une greffe rénale,
• Collaboration dans les soins d'hygiène et de confort auprès du patient,
• Collaboration dans la surveillance des patients reposant sur les observations réalisées,
• Collaboration dans l'aide apportée aux patients ayant perdu leur autonomie de manière temporaire ou définitive,
• Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du patient pendant la durée de son séjour.
Profil recherché
Au moment de sa prise de poste, l'aide-soignant(e) est informé
- des procédures et techniques qu'il doit connaître
- des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser
- des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable
- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).
Pour permettre à l'aide-soignant d'évoluer ;
- il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation,
- il tient compte des recommandations (hiérarchie, CLIN, CLUD, ...) et s'informe en cas d'incertitude,
- Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'auto-évaluer.
Connaissances :
Capacités organisationnelles :
Capacités relationnelles :
• Travailler en collaboration au sein de l'équipe soignante,
• Etre empathique, être capable de prendre en compte les habitudes de vie du patient, ses valeurs, son environnement.
Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur
• prévention des infections nosocomiales,
les gestes de l'urgen
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
Le poste
Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établis.
1. Activités quotidiennes
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients,
• Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient,
• Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit,
• Assurer l'entretien du matériel de soins,
• Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins,
• Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles.
2. Activités périodiques ou activités transversales
• Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients.
3. Activités contributives
• Assure les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient,
• Assure à la gestion des risques.
• Prendre en charge, en collaboration avec l'IDE, les patients venant pour greffe rénale, greffe d'îlots pancréatiques, complications suites à une greffe rénale,
• Collaboration dans les soins d'hygiène et de confort auprès du patient,
• Collaboration dans la surveillance des patients reposant sur les observations réalisées,
• Collaboration dans l'aide apportée aux patients ayant perdu leur autonomie de manière temporaire ou définitive,
• Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du patient pendant la durée de son séjour.
Profil recherché
Au moment de sa prise de poste, l'aide-soignant(e) est informé
- des procédures et techniques qu'il doit connaître
- des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser
- des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable
- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).
Pour permettre à l'aide-soignant d'évoluer ;
- il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation,
- il tient compte des recommandations (hiérarchie, CLIN, CLUD, ...) et s'informe en cas d'incertitude,
- Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'auto-évaluer.
Connaissances :
- Connaissances informatiques des différents logiciels du CHU : transmission, traçabilité, demande de transport, gestion des venues, gestion des repas, ...
- Connaissance de la procédure SIERRA,
- Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières.
Capacités organisationnelles :
- à organiser son travail en fonction de l'activité,
- à transmettre et à s'organiser au sein d'une équipe,
- à réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
- à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie,
- à travailler en binôme avec l'IDE,
- à exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires à l'entretien.
Capacités relationnelles :
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Travailler en collaboration au sein de l'équipe soignante,
- à garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli,
• Etre empathique, être capable de prendre en compte les habitudes de vie du patient, ses valeurs, son environnement.
Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur
- apprécier l'état clinique du patient et les changements en lien avec les situations spécifiques en Transplantation Rénale (apparition hématurie, anurie,...),
- mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé du patient : température, diurèse, poids, tension artérielle, ...
• prévention des infections nosocomiales,
les gestes de l'urgen
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
