Publiée 5 juin 2026
Chargé de Maintenance CVC H/F
CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT
Toulouse, Occitanie 31000, France
CDI
A propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
Mission proposée
Le CH MARCHANT recrute un(e) Chargé de Maintenance CVC à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l'autorité du responsable adjoint Maintenance CVC / GTC, le chargé de maintenance CVC anime la maintenance, le maintien en exploitation des installations thermiques et climatiques du CH MARCHANT.
Il garantit la conformité réglementaire, la continuité d'exploitation des installations techniques CVC.
Organisation du service :
Le chargé assure la coordination de l'activité de maintenance avec le prestataire sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que sur les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne.
Missions principales :
• Contrôle l'exploitation de la G.T.C. de l'hôpital (intra et extra).
• Participe à des actions et travaux répondant à la politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine CVC.
• Suit le carnet sanitaire de l'établissement.
• Réalise les actions courantes de manipulation des vannes, relevés de température, etc.
Notre profil idéal
Compétences et connaissances requises :
Profil et niveau de recrutement :
• Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique.
• Domaine de formation souhaité : CVC, Génie thermique, Fluides, Environnement.
• Disposant d'une expérience significative dans des fonctions similaires d'au moins 1 an.
• Apte à travailler en équipe.
• Disposant d'une aisance de communication envers les différents services du CHGM.
Modalités de recrutement :
• Grade : TH
• CDD renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
Publié le 3/06/2026
Toulouse
35h
/semaine
CDD
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
Mission proposée
Le CH MARCHANT recrute un(e) Chargé de Maintenance CVC à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l'autorité du responsable adjoint Maintenance CVC / GTC, le chargé de maintenance CVC anime la maintenance, le maintien en exploitation des installations thermiques et climatiques du CH MARCHANT.
Il garantit la conformité réglementaire, la continuité d'exploitation des installations techniques CVC.
Organisation du service :
Le chargé assure la coordination de l'activité de maintenance avec le prestataire sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que sur les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne.
Missions principales :
- Contrôle le suivi de la prestation et le respect de la planification de maintenance et de dépannages des installations intra et extra hospitalière :
- Des installations de production et de distribution d'air chaud ou froid,
- Des installations de production d'eau de chauffage et d'eau glacée y compris systèmes de traitement d'air,
- Des chambres froides positives et négatives (cuisine).
• Contrôle l'exploitation de la G.T.C. de l'hôpital (intra et extra).
• Participe à des actions et travaux répondant à la politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine CVC.
• Suit le carnet sanitaire de l'établissement.
• Réalise les actions courantes de manipulation des vannes, relevés de température, etc.
Notre profil idéal
Compétences et connaissances requises :
- Savoir :
- Planifier et respecter les délais.
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques.
- Etablir un diagnostic.
- Gérer les situations d'urgence.
- Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes.
- Utiliser les logiciels spécifiques aux activités GTC et GMAO.
Profil et niveau de recrutement :
• Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique.
• Domaine de formation souhaité : CVC, Génie thermique, Fluides, Environnement.
• Disposant d'une expérience significative dans des fonctions similaires d'au moins 1 an.
• Apte à travailler en équipe.
• Disposant d'une aisance de communication envers les différents services du CHGM.
Modalités de recrutement :
• Grade : TH
• CDD renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
Publié le 3/06/2026
Toulouse
35h
/semaine
CDD
