Généraliste en Ressources Humaines (RH) Bilingue Anglais (H/F)

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Généraliste en Ressources Humaines (RH) Bilingue Anglais (H/F)

Groupe international, présent dans 70 pays, avec 12 bureaux de Shangaï à Paris, spécialisé dans le conseil auprès de grandes maisons du luxe, développant une offre de services d'analyse et d'amélioration de l'expérience client.

Vos missions

Basé sur le bureau Parisien , vous travaillez avec une équipe RH Internationale basée aux Émirats arabes unis, en Chine et au Liban. Vous aurez en charge la population France et Tunisie et des personnes travaillant à distance pour ces marchés.
Vos missions:

• Gestion du cycle de vie des employés : de l'intégration à la sortie.
• Tenue de dossiers du personnel : Création et tenue à jour des dossiers des employés (contrats, attestations, certificats et registres de congés), Gestion des inscriptions assurance médicale, prévoyance, examen médical....,gestion des permis de travail en France .
• Coordination de la paie : Collaborer avec le cabinet externe , transmission de EVP et contrôle des bulletins de paie .
• Veille juridique : assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail locales, .
• Suivi des collaborateurs à distance
• Projets RH : Participer à des projets RH visant à favoriser l'amélioration continue et l'innovation dans les pratiques RH.
• Plan de formation : Collaborer à la planification et à l'exécution du plan de formation, y compris les actions collectives de formation.
• Réunions du CSE : Organiser des réunions et des élections mensuelles du CSE.
• Coordination du bureau : assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau français (prestataires, logistique, support équipes)

Votre profil

• Bilingue Anglais
• Expérience de min 5 ANS sur un poste de Généraliste RH, idéalement en environnement international et multiculturel.
• Expérience en administration du pesronnel, pilotage de la paie et gestion CSE
• Autonomie et bon sens de la communication avec les managers et les parties prenantes
• Grande rigueur, intelligence émotionnelle, créativité et orientation solutions
• Esprit proactif et force de proposition pour améliorer les processus RH et l'expérience collaborateurs

Langue(s) souhaité(e)s

• Anglais : Bilingue