Publiée 5 juin 2026
RESPONSABLE CRECHE F/H
AP-HP Assistance publique Hopitaux de Paris
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH
Intitulé du poste
RESPONSABLE CRECHE F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel de l'hôpital Européen Georges Pompidou, 155 places pouvant accueillir jusqu'à 230 enfants.
La crèche étant organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l'hôpital.
Les équipes des crèches :
- 1 Cadre Puéricultrice responsable des 3 crèches La marelle
- 1 Puéricultrice adjointe à la coordination de la crèche HEGP et accompagnante santé
- 3 responsables de crèche puéricultrices ou éducatrices de jeunes enfants
- 6 Educateurs de Jeunes Enfants,
- 28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante.
- 9 Agents petite enfance,
- 3 agents de restaurations
- 1 médecin de crèche
- 1 Psychologue
- 1 Psychomotricien
LIAISON HIERARCHIQUES
• Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
• Responsable des crèches La marelle
• Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale
• Directeur de l'hôpital
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble de l'Equipe de la Crèche,
- Puéricultrices Coordinatrice,
- Puéricultrices responsables
- Éducatrices de jeunes enfants,
- Auxiliaires de puériculture,
- Aides-soignantes,
- Psychologue et médecin.
- Les enfants et leurs parents.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, horaires variables.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Réunions d'équipes, Formation Trouble Musculo Squelettique
Selon le calendrier vaccinal en vigueu
Vos missions
Définition du poste : Elaborer, coordonner la mise en œuvre d'un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance
Les missions
- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l'équipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur l'évolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de l'information relative aux soins et à l'activité
Suivi de l'activité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l'organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation...) ;
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur l'état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).
Engagement institutionnel
Participer aux réunions d'encadrement
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES
• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Appétence pour le travail sur informatique
DIPLOMES ET OUTILS
DE d'infirmière-Puéricultrice.
DE Educatrice de jeunes enfants
Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés
Cadre au forfait 25 CA, 15RTT, par an
Horaires de travail
Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés Cadre
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)
v Places en crèche, sous réserve de l'avis de la « commission crèche »
v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)
v Remboursement à 75% du titre de transport
v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe...), salle de repos en libre accès...
v Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 15
Hôpital et/ou site
Hôpital européen Georges-Pompidou - Paris 15 (GHU Centre)
Métier
Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH
Intitulé du poste
RESPONSABLE CRECHE F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel de l'hôpital Européen Georges Pompidou, 155 places pouvant accueillir jusqu'à 230 enfants.
La crèche étant organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l'hôpital.
Les équipes des crèches :
- 1 Cadre Puéricultrice responsable des 3 crèches La marelle
- 1 Puéricultrice adjointe à la coordination de la crèche HEGP et accompagnante santé
- 3 responsables de crèche puéricultrices ou éducatrices de jeunes enfants
- 6 Educateurs de Jeunes Enfants,
- 28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante.
- 9 Agents petite enfance,
- 3 agents de restaurations
- 1 médecin de crèche
- 1 Psychologue
- 1 Psychomotricien
LIAISON HIERARCHIQUES
• Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
• Responsable des crèches La marelle
• Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale
• Directeur de l'hôpital
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble de l'Equipe de la Crèche,
- Puéricultrices Coordinatrice,
- Puéricultrices responsables
- Éducatrices de jeunes enfants,
- Auxiliaires de puériculture,
- Aides-soignantes,
- Psychologue et médecin.
- Les enfants et leurs parents.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, horaires variables.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Réunions d'équipes, Formation Trouble Musculo Squelettique
Selon le calendrier vaccinal en vigueu
Vos missions
Définition du poste : Elaborer, coordonner la mise en œuvre d'un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance
Les missions
- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l'équipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur l'évolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de l'information relative aux soins et à l'activité
Suivi de l'activité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l'organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation...) ;
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur l'état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).
Engagement institutionnel
Participer aux réunions d'encadrement
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES
• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Appétence pour le travail sur informatique
DIPLOMES ET OUTILS
DE d'infirmière-Puéricultrice.
DE Educatrice de jeunes enfants
Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés
Cadre au forfait 25 CA, 15RTT, par an
Horaires de travail
Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés Cadre
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)
v Places en crèche, sous réserve de l'avis de la « commission crèche »
v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)
v Remboursement à 75% du titre de transport
v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe...), salle de repos en libre accès...
v Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 15
Hôpital et/ou site
Hôpital européen Georges-Pompidou - Paris 15 (GHU Centre)
