Publiée 5 juin 2026
ALTERNANCE - Chargé d'affaires adjoint BDR ESS F/H
Groupe BPCE
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description de l'entreprise
QUI SOMMES-NOUS?
Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)
Poste et missions
Au sein du Centre d'Affaires Economie Sociale et Solidaire, vos missions seront :
Profil et compétences requises
Notre collaborateur idéal ?
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques:
POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE?
Être alternant CEIDF, c'est:
L'éthique professionnelle est une valeur primordialepour la CEIDF, ainsi, toutes les candidaturesferont l'objet d'un contrôle de référencesrenforcé : v érification des dipl ômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l 'ensemble des él éments pr ésents sur votre CV.
ET APRES ?
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
QUI SOMMES-NOUS?
- Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.
- Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
- Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie
- Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.
- Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.
Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)
Poste et missions
Au sein du Centre d'Affaires Economie Sociale et Solidaire, vos missions seront :
- Prospecter et développer le fonds de commerce.
- Rassembler les principales informations sur les clients et prospects et préparer les RDV.
- Accompagner les chargés d'affaires en rendez-vous.
- Enrichir la connaissance client avec la mise à jour des dossiers réglementaires.
- Superviser la mise en place des contrats et participer au montage des dossiers de crédits.
Profil et compétences requises
Notre collaborateur idéal ?
- En préparation d'un Master : 1ère ou seconde année.
- Fibre sociale et appétence au secteur.
- Sens du résultat : tempérament commercial, esprit de conquête,.
- Organisation et coordination : capacités d'organisation, rigueur et autonomie.
- Analyse et synthèse : capacité d'analyse et capacité de synthèse.
- Adaptabilité : forte adaptabilité.
- Compréhension des autres : capacité d'écoute et diplomatie.
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques:
- Votre rémunération: selon le type de diplôme préparé M2 1ère ou seconde année
- Localisation de poste :Paris 13 ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand
- Type de contrat: alternance
- Du lundi au vendredi
POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE?
Être alternant CEIDF, c'est:
- Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
- Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre cursus et favorisant la prise de poste.
- Bénéficier d'un suivi individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
- Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
- Accéder à notre politique sociale attractive:
- Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée(sport, voyage, culture, billetterie,loisirs..).
- Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)
L'éthique professionnelle est une valeur primordialepour la CEIDF, ainsi, toutes les candidaturesferont l'objet d'un contrôle de référencesrenforcé : v érification des dipl ômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l 'ensemble des él éments pr ésents sur votre CV.
ET APRES ?
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un test derecrutementà compléter
- Un entretien RH
- Unvoire 2entretiensopérationnels