Chargé(e) de misison contrôle interne financier au sein de la DEPSA

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de misison contrôle interne financier au sein de la DEPSA

Description du poste

Groupe RIFSEEP 3

Le pôle affaires générales, rattaché au cabinet de la direction des entreprises et des partenariats de sécurité et des armes (DEPSA), assure le lien entre l'ensemble des agents affectés à DEPSA et les différents services gestionnaires pour tout sujet RH, financier, administratif ou bien encore logistique.

A ce titre, il est chargé de mettre en place et de piloter le contrôle interne financier.

En tant que chargé de mission du contrôle interne financier, et sous la direction du responsable contrôle interne financier (RCIF) de la DEPSA, vous

- élaborez et mettez à jour les documents stratégiques avec la collaboration de l'ensemble des bureaux de la DEPSA
- participez à la finalisation de la cartographie ministérielle des risques (CMR) de la DEPSA par le développement des risques identifiés et par la mise en œuvre de sessions de travail avec l'ensemble des acteurs
- développez la culture du contrôle interne financier (CIF) au sein de tous les bureaux de la DEPSA
- mettez en œuvre la déclinaison locale (PLCI) du plan national de contrôle interne 2026 (PNCI 2026)
- déclinez le plan local d'actions CIF pour la DEPSA au titre de la période 2026/2027.
- mettez en œuvre l'ensemble des outils nécessaires aux contrôles des différents processus à risques identifiés tant en 1er niveau qu'en 2nd
- proposez et mettez en place des actions correctrices issues des anomalies relevées au sein des bureaux concernés.
- participez au CIF réalisé pour les crédits relevant du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) à l'échelon central et territorial
- mettez à jour régulièrement le dossier permanent où sont sauvegardés les documents stratégiques du CIF
- procédez à la démarche d'évaluation du CIF de la DEPSA par la complétude de la grille d'auto-évaluation, par la réalisation du bilan annuel du CIF et par la mise en œuvre de toute action permettant l'évolution positive de l'indice de maturité du CIF de la DEPSA
- avec le RCIF, vous présentez en COPIL annuel les démarches réalisées : identification des risques, cotation, analyse des process, contrôles réalisés, actions correctrices mise en place ou à mettre en place, évolution globale de la maitrise des risques au sein de la DEPSA
- vous contribuez à l'animation de la communication sur ce sujet en partageant les documents du dossier permanent sur un espace dédié de l'Intranet de la DEPSA.

En qualité de chargé de mission du pôle des affaires générales, vous êtes également chargé de :
- en lien avec le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD), d'assurer le pilotage et le suivi du plan de continuité de l'activité (PCA) de la DEPSA incluant la participation aux réunions annuelles et à l'actualisation du document, notamment au regard du déménagement de la DEPSA vers le 14 rue de l'Elysée et dans le cadre de l'adaptation de l'organisation

- de dossiers et missions spécifiques ou ponctuelles relevant des RH et de la logistique

Descriptif du profil recherché

Disponibilité,

appétence forte pour les sujets liés au domaine budgétaire et financier ainsi qu'aux thématiques relatives à la sécurité des français;

avoir des compétences budgétaires et comptables

capacité à travailler en réseau et en mode projet

Savoir travailler en équipe

Savoir s'organiser

Avoir l'esprit de synthèse

très bonnes qualités rédactionnelles

très bonnes qualités relationnelles

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Disponibilité,
appétence forte pour les sujets liés au domaine budgétaire et financier ainsi qu'aux thématiques relatives à la sécurité des français;
avoir des compétences budgétaires et comptables
capacité à travailler en réseau et en mode projet
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse
très bonnes qualités rédactionnelles
très bonnes qualités relationnelles

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Place Beauvau - Service relocalisé en 03/27 au 14 rue l'Elysee - Paris 8

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Place Beauvau puis rue de l'Elysée (Paris 8) à compter de mars 2027

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected] / [email protected]