DGPN / STN - Ingénieur conception et développement - Tech Lead H/F

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Tech lead

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGPN / STN - Ingénieur conception et développement - Tech Lead H/F

Description du poste

RISFEEP : Groupe 1

Vos missions consisteront à :

- superviser l'ensemble des développements logiciels, tests, intégrations et déploiements continus des mises à jour des applications en assurant la compatibilité, CI/CD, en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais et en apportant un soutien technique opérationnel aux développeurs ;

- concevoir, coder et tester les nouvelles fonctionnalités et les correctifs des produits pris en charge par LaFabrique PN dans le respect des processus de développement logiciel et de la démarche Agile ;

- participer aux spécifications des évolutions des applications prises en charge par la fabrique PN avec les experts métiers ;

- mener un rôle d'architecte applicatif des solutions logicielles produites par LaFabrique PN ;

- participer à la rédaction de la documentation ;

- au quotidien, participer à l'amélioration des processus de développement ;

- être le garant de la qualité des développements qui vous sont confiés dans le respect du besoin opérationnel, des charges estimées et des jalons planifiés ;

- suivre et à diffuser les bonnes pratiques de sécurité ;

- assurer le reporting et l'avancement des tâches en cours.

Vous serez également en mesure de :

- Contribuer aux orientations stratégiques de LaFabrique PN.

- Créer des liens avec d'autres communautés techniques l'écosystème du ministère de l'Intérieur et ses partenaires.

- Contribuer au rayonnement de LaFabrique PN par la communication interne et externe.

- Contribuer au recrutement des personnels techniques de LaFabrique PN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Créée en 2022, La Fabrique PN a pour mission de lancer rapidement des services numériques utiles et adaptés pour les citoyens et les policiers. La Fabrique PN est constituée de plusieurs équipes agiles pluridisciplinaires autonomes, responsables d'un produit. Une équipe transverse assure le support méthodologique et technique, l'entraide et la cohérence globale. Son fonctionnement est fondé sur l'état de l'art des technologies numériques et des pratiques de développement agile comme le pilotage par l'impact et la conception centrée sur l'utilisateur.
Composition et effectifs du service
Le service de la transformation est dirigé par un commissaire divisionnaire. La Fabrique PN est composée d'un chef, d'un adjoint, d'un responsable technique, de responsables produits, d'ingénieurs système, d'architectes, et de développeurs.
Liaisons hiérarchiques
Avec le responsable de La Fabrique PN et son adjoint, puis le chef du service de la transformation numérique de la Police nationale et son adjoint.e.

Conditions particulières d'exercice

Vous serez également en mesure de :

- Contribuer aux orientations stratégiques de LaFabrique PN.

- Créer des liens avec d'autres communautés techniques l'écosystème du ministère de l'Intérieur et ses partenaires.

- Contribuer au rayonnement de LaFabrique PN par la communication interne et externe.

- Contribuer au recrutement des personnels techniques de LaFabrique PN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous serez soumis à des contraintes liées à :

- des obligations de conformité au cadre de cohérence technique du ministère de l'intérieur, et aux différents référentiels ministériels et interministériels (sécurité, interopérabilité, accessibilité, etc.) ;

- des objectifs en matière de numérique responsable.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

- Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet : niveau maîtrise - requis

- Architecture fonctionnelle : niveau pratique - à acquérir

- Méthode, démarche qualité, assurance qualité ; Processus et environnement métier : niveau maîtrise - requis

- Méthode de gouvernance et pilotage : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Analyser un besoin, une demande; Prioriser : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste à plusieurs dimensions (projet, création de services, modélisation des process de fonctionnement, acculturation au numérique) valorisable dans une carrière interne ou externe

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :
- Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet : niveau maîtrise - requis
- Architecture fonctionnelle : niveau pratique - à acquérir
- Méthode, démarche qualité, assurance qualité ;
Processus et environnement métier : niveau maîtrise - requis
- Méthode de gouvernance et pilotage : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Analyser un besoin, une demande;
Prioriser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi type (REMI) : FPNUM003

Premier Ministre - Circulaire_6434 : Tech Lead

Date limite de candidature : 31/12/2026

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter :

[email protected]

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

[...] des agents contractuels de l'État peuvent être également recrutés [...]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Ministère de l'intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ministère de l'intérieur - place Beauvau - 75008 PARIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

20/05/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]