Publiée 5 juin 2026
Gestionnaire RH de proximité en charge des personnels des ministères sociaux
Ministere de l'Interieur
Beauvais, Hauts-de-France 60000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH de proximité en charge des personnels des ministères sociaux
Description du poste
RIFSEEP : groupe 2
Activités principales :
Assurer la gestion administrative et financière des personnels de catégorie A, B et C des ministères sociaux (MSO) dans le cadre statutaire et réglementaire (BOP 155).
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- gérer la carrière administrative et financière du personnel, l'application des statuts, appliquer la réglementation sociale
- informer et conseiller les agents
- être l'interlocuteur des responsables de service pour toutes les questions touchant à la gestion administrative de leur personnel
- préparer les dossiers de promotion, régime indemnitaire avant passage en commission régionale ou nationale en relation avec les niveaux régionaux
- rédiger divers courriers, préparer les attestations
- suivre les arrêts maladie, les accidents du travail, CLM, CLD
- représenter les DDI lors du conseil médical
- gérer les autorisations et les renouvellements de télétravail
- assurer la polyvalence avec la gestionnaire de proximité RH des personnels du MASA
- participation aux réunions proposées par la DREETS et le ministère
- assurer les permanences à la DDETS tous les 15 jours
- recevoir les nouveaux arrivants pour faire un bilan suite à leur prise de poste
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service interministériel en charge des fonctions support des directions départementales interministérielles et de la préfecture du département. Rattaché directement au préfet de département, le SGCD est placé sous l'autorité fonctionnelle des directeurs et du secrétaire général de la préfecture vis-à-vis desquels il est lié par une convention de service.
Composition et effectifs du service
Au sein du SGCD, le bureau des ressources humaines est composé de 3 cellules : cellule formation, cellule gestion administrative, cellule action sociale et d'un pôle « gestion du temps ».
Le bureau comprend un effectif de 18 agents et 2 apprenties.
Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité de la responsable de la cellule « gestion administrative »
Liaisons fonctionnelles
Relations internes avec les agents du SGCD, les chefs de service et délégués à l'appui et au pilotage des DDI, l'ensemble des agents.
Relations externes avec la DREETS, les administrations centrales des différents ministères
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38H30 / semaine, horaires variables
Descriptif du profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir écouter : niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation
Secrétariat Général Commun Départemental
Service des ressources humaines et des moyens
Bureau des ressources humaines
1 place de la préfecture
60000 BEAUVAIS
Qui contacter ?
Mme Cathy Pezet, responsable des ressources humaines
Tél : 03 44 06 10 21 / [email protected]
Mme Florence Lako, adjointe à la responsable des ressources humaines et responsable de la cellule « gestion administrative »
Tél : 03 44 06 12 38 / [email protected]
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
lettre de motivation et CV
formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité / FPGRH012
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique du recrutement
Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)
Lieu d'affectation
Beauvais
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Beauvais
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH de proximité en charge des personnels des ministères sociaux
Description du poste
RIFSEEP : groupe 2
Activités principales :
Assurer la gestion administrative et financière des personnels de catégorie A, B et C des ministères sociaux (MSO) dans le cadre statutaire et réglementaire (BOP 155).
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- gérer la carrière administrative et financière du personnel, l'application des statuts, appliquer la réglementation sociale
- informer et conseiller les agents
- être l'interlocuteur des responsables de service pour toutes les questions touchant à la gestion administrative de leur personnel
- préparer les dossiers de promotion, régime indemnitaire avant passage en commission régionale ou nationale en relation avec les niveaux régionaux
- rédiger divers courriers, préparer les attestations
- suivre les arrêts maladie, les accidents du travail, CLM, CLD
- représenter les DDI lors du conseil médical
- gérer les autorisations et les renouvellements de télétravail
- assurer la polyvalence avec la gestionnaire de proximité RH des personnels du MASA
- participation aux réunions proposées par la DREETS et le ministère
- assurer les permanences à la DDETS tous les 15 jours
- recevoir les nouveaux arrivants pour faire un bilan suite à leur prise de poste
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service interministériel en charge des fonctions support des directions départementales interministérielles et de la préfecture du département. Rattaché directement au préfet de département, le SGCD est placé sous l'autorité fonctionnelle des directeurs et du secrétaire général de la préfecture vis-à-vis desquels il est lié par une convention de service.
Composition et effectifs du service
Au sein du SGCD, le bureau des ressources humaines est composé de 3 cellules : cellule formation, cellule gestion administrative, cellule action sociale et d'un pôle « gestion du temps ».
Le bureau comprend un effectif de 18 agents et 2 apprenties.
Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité de la responsable de la cellule « gestion administrative »
Liaisons fonctionnelles
Relations internes avec les agents du SGCD, les chefs de service et délégués à l'appui et au pilotage des DDI, l'ensemble des agents.
Relations externes avec la DREETS, les administrations centrales des différents ministères
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38H30 / semaine, horaires variables
Descriptif du profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir écouter : niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation
Secrétariat Général Commun Départemental
Service des ressources humaines et des moyens
Bureau des ressources humaines
1 place de la préfecture
60000 BEAUVAIS
Qui contacter ?
Mme Cathy Pezet, responsable des ressources humaines
Tél : 03 44 06 10 21 / [email protected]
Mme Florence Lako, adjointe à la responsable des ressources humaines et responsable de la cellule « gestion administrative »
Tél : 03 44 06 12 38 / [email protected]
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
lettre de motivation et CV
formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité / FPGRH012
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique du recrutement
Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)
Lieu d'affectation
Beauvais
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Beauvais
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
