Publiée 5 juin 2026
agent(e) en charge de l'organisation et du suivi des élections politiques et professionnelles
Ministere de l'Interieur
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes 63000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
agent(e) en charge de l'organisation et du suivi des élections politiques et professionnelles
Description du poste
recrutement B
Groupe RIFSEEP : G2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
1- Missions relatives aux élections :
Participer activement à l'organisation de toutes les élections générales politiques (gestion du REU, institution des bureaux de vote, vote par procuration, circulaires aux maires, organisation de la mise sous plis des documents électoraux, permanence lors des scrutins, etc)..
En lien avec le titulaire de la mission, organiser les élections partielles et complémentaires de l'arrondissement de Clermont-Ferrand.
Établir, chaque année, le budget prévisionnel des dépenses électorales et assurer le suivi financier de tous les scrutins.
Assurer les fonctions de RUO.
Veiller aux formalités auxquelles les candidats doivent satisfaire pour financer leur campagne électorale.
Mettre en pratique le cadre juridique des élections professionnelles.
Procéder à l'archivage de la section élection au regard des instructions des archives départementales.
2- Missions relatives à la réglementation générale et aux missions de proximité dans le cadre de la polyvalence nécessaire au sein d'un bureau « élections » :
Instruire les déclarations d'option des bi-nationaux.
Instruire les dossiers concernant les casinos.
Gestion des modalités du tirage au sort des jurés d'assises en vue de l'établissement de la liste annuelle départementale de jury d'assises.
Participer, en lien avec l'agent en charge de la réglementation et des missions de proximité SIV, au contrôle des professionnels de l'automobile dans le cadre de la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, à la gestion des titres suite à immobilisation, à la gestion des saisines des usagers sur les situations complexes et tout autre dossier réglementaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité temporaire lors des échéances électorales (permanences et travaux supplémentaires).
Posté éligible au télétravail : Non
Vos perspectives :
Compte tenu du domaine d'attributions particulièrement vaste du service, possibilités d'étendre ses connaissances réglementaires à d'autres thématiques et de participer à l'élaboration d'un budget
Poste à responsabilités avec perspectives de carrière envisageables.
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Elections : Organisation élections politiques et professionnelles (chambres consulaires et tribunal de commerce)
- Réglementation générale : législation funéraire, repos dominical (dérogations), réglementation tourisme, titres maîtres restaurateurs, jurys.
- Activités et professions réglementées de la route : Taxis, VTC, agrément dépanneurs sur autoroutes, SI Fourrières, enseignement à la conduite, agrément établissements chargés des stages de sensibilisation sécurité routière, habilitation centres psychotechniques.
- Missions de proximité - tâches hors CERT : Permis de conduire, CNI/Passeports (Passeports temporaires, de mission et de service, traitement des demandes d'opposition à la sortie du territoire des mineurs), CIV (Habilitation et agrément des professionnels de l'automobile et autres partenaires.
- Point d'accueil numérique : accompagnement, aide des usagers à effectuer des demandes de titres sécurisés en ligne
Composition et effectifs du service
9 postes : chef de bureau A, adjoint au chef du bureau B, 4 agents B, 1 agent C, 1 apprentie, 1 service civique
Liaisons hiérarchiques
la cheffe de bureau ou son adjoint
la directrice de la citoyenneté et des collectivités locales
Liaisons fonctionnelles
Ministères, mairies, syndicats autres administrations organismes consulaires, élus et administrés,magistrats,prestataires de services, La Poste, etc.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Savoir-faire
Savoir-être
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir analyser :niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la règlementation :niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 DU CGFP
Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.
Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Lieu d'affectation
18 Bd Desaix - 63000 Clermont-Ferrand
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Puy-de-Dôme - DCCL - BERMP
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
la cheffe du bureau : [email protected] (tel : 04 73 98 63 32 )
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
agent(e) en charge de l'organisation et du suivi des élections politiques et professionnelles
Description du poste
recrutement B
Groupe RIFSEEP : G2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
1- Missions relatives aux élections :
Participer activement à l'organisation de toutes les élections générales politiques (gestion du REU, institution des bureaux de vote, vote par procuration, circulaires aux maires, organisation de la mise sous plis des documents électoraux, permanence lors des scrutins, etc)..
En lien avec le titulaire de la mission, organiser les élections partielles et complémentaires de l'arrondissement de Clermont-Ferrand.
Établir, chaque année, le budget prévisionnel des dépenses électorales et assurer le suivi financier de tous les scrutins.
Assurer les fonctions de RUO.
Veiller aux formalités auxquelles les candidats doivent satisfaire pour financer leur campagne électorale.
Mettre en pratique le cadre juridique des élections professionnelles.
Procéder à l'archivage de la section élection au regard des instructions des archives départementales.
2- Missions relatives à la réglementation générale et aux missions de proximité dans le cadre de la polyvalence nécessaire au sein d'un bureau « élections » :
Instruire les déclarations d'option des bi-nationaux.
Instruire les dossiers concernant les casinos.
Gestion des modalités du tirage au sort des jurés d'assises en vue de l'établissement de la liste annuelle départementale de jury d'assises.
Participer, en lien avec l'agent en charge de la réglementation et des missions de proximité SIV, au contrôle des professionnels de l'automobile dans le cadre de la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, à la gestion des titres suite à immobilisation, à la gestion des saisines des usagers sur les situations complexes et tout autre dossier réglementaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité temporaire lors des échéances électorales (permanences et travaux supplémentaires).
Posté éligible au télétravail : Non
Vos perspectives :
Compte tenu du domaine d'attributions particulièrement vaste du service, possibilités d'étendre ses connaissances réglementaires à d'autres thématiques et de participer à l'élaboration d'un budget
Poste à responsabilités avec perspectives de carrière envisageables.
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Elections : Organisation élections politiques et professionnelles (chambres consulaires et tribunal de commerce)
- Réglementation générale : législation funéraire, repos dominical (dérogations), réglementation tourisme, titres maîtres restaurateurs, jurys.
- Activités et professions réglementées de la route : Taxis, VTC, agrément dépanneurs sur autoroutes, SI Fourrières, enseignement à la conduite, agrément établissements chargés des stages de sensibilisation sécurité routière, habilitation centres psychotechniques.
- Missions de proximité - tâches hors CERT : Permis de conduire, CNI/Passeports (Passeports temporaires, de mission et de service, traitement des demandes d'opposition à la sortie du territoire des mineurs), CIV (Habilitation et agrément des professionnels de l'automobile et autres partenaires.
- Point d'accueil numérique : accompagnement, aide des usagers à effectuer des demandes de titres sécurisés en ligne
Composition et effectifs du service
9 postes : chef de bureau A, adjoint au chef du bureau B, 4 agents B, 1 agent C, 1 apprentie, 1 service civique
Liaisons hiérarchiques
la cheffe de bureau ou son adjoint
la directrice de la citoyenneté et des collectivités locales
Liaisons fonctionnelles
Ministères, mairies, syndicats autres administrations organismes consulaires, élus et administrés,magistrats,prestataires de services, La Poste, etc.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir analyser :niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la règlementation :niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir analyser :niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la règlementation :niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 DU CGFP
Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.
Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Lieu d'affectation
18 Bd Desaix - 63000 Clermont-Ferrand
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Puy-de-Dôme - DCCL - BERMP
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
la cheffe du bureau : [email protected] (tel : 04 73 98 63 32 )
