Publiée 5 juin 2026
Agent(e) de comptabilité au cercle mixte
Ministere de l'Interieur
Longvic, Bourgogne-Franche-Comté 21600, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent(e) de comptabilité au cercle mixte
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Traite quotidiennement les écritures comptables sur le logiciel SIGENA et procède à la mise en paiement des fournisseurs
Procède à la clôture comptable mensuelle et annuelle
Rassemble et vise les pièces de caisse pour la direction
Établit les factures en y associant les justificatifs
Régularise les écritures erronées avec le cabinet d'expertise comptable
Établit les déclarations de TVA
Contrôle et lettre les comptes régulièrement
Assure la gestion des cartes repas
Procède à l'encaissement des repas le midi sur les deux mess
Votre environnement professionnel :
Directement subordonné au commandant de l'école, le cercle mixte assure la restauration des élèves, stagiaires, cadres de l'école et des services environnants. Il propose également une hôtellerie pour les personnels de passage et un magasin.
Composition et effectifs du service
Le cercle mixte a un effectif théorique de 82 personnels, dont un officier du corps technique et administratif, directeur du cercle mixte, 7 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 11 gendarmes adjoints volontaires, 3 personnels civils de catégorie C administratifs, 5 personnels civils de catégorie B techniques et 55 personnels civils de catégorie C techniques.
Liaisons hiérarchiques
• Directeur du cercle mixte
Liaisons fonctionnelles
En interne : les autres fonctions du cercle mixte.
En externe : les fournisseurs.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38 h par semaine.
Qui contacter ?
Section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
[email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
- Savoir analyser : niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Autres : connaître les règles de comptabilité / niveau maîtrise - à acquérir
Vos perspectives :
Valorisation d'une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Dijon
Cercle mixte gendarmerie
917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF008
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GBF009A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
LONGVIC
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ecole de gendarmerie de Dijon.
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent(e) de comptabilité au cercle mixte
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Traite quotidiennement les écritures comptables sur le logiciel SIGENA et procède à la mise en paiement des fournisseurs
Procède à la clôture comptable mensuelle et annuelle
Rassemble et vise les pièces de caisse pour la direction
Établit les factures en y associant les justificatifs
Régularise les écritures erronées avec le cabinet d'expertise comptable
Établit les déclarations de TVA
Contrôle et lettre les comptes régulièrement
Assure la gestion des cartes repas
Procède à l'encaissement des repas le midi sur les deux mess
Votre environnement professionnel :
Directement subordonné au commandant de l'école, le cercle mixte assure la restauration des élèves, stagiaires, cadres de l'école et des services environnants. Il propose également une hôtellerie pour les personnels de passage et un magasin.
Composition et effectifs du service
Le cercle mixte a un effectif théorique de 82 personnels, dont un officier du corps technique et administratif, directeur du cercle mixte, 7 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 11 gendarmes adjoints volontaires, 3 personnels civils de catégorie C administratifs, 5 personnels civils de catégorie B techniques et 55 personnels civils de catégorie C techniques.
Liaisons hiérarchiques
• Directeur du cercle mixte
Liaisons fonctionnelles
En interne : les autres fonctions du cercle mixte.
En externe : les fournisseurs.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38 h par semaine.
Qui contacter ?
Section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
[email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
- Savoir analyser : niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Autres : connaître les règles de comptabilité / niveau maîtrise - à acquérir
Vos perspectives :
Valorisation d'une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Dijon
Cercle mixte gendarmerie
917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF008
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GBF009A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
LONGVIC
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ecole de gendarmerie de Dijon.
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
