Chef de garage

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de garage

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Activités principales :

Assurer la gestion du garage dans ses différents aspects, avec l'appui d'un adjoint :
- Gestion du personnel : répartition des tâches, des congés, état mensuel des astreintes, interventions et heures supplémentaires, évaluations ;
- Gestion des emplois du temps des conducteurs et des demandes des services ;
- Gestion, contrôle et suivi du parc automobile (hors parc SGCD) ;
- Entretien courant des véhicules et vérification de leur mise en conformité ;
- Mise à jour des carnets de bord des véhicules ;
- Participation à la préparation des visites officielles ;
- Préparation des déplacements et conduite de M. le préfet de région (en alternance avec l'adjoint au chef de garage).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Conduite d'autorités, gestion du parc automobile, visites officielles...

Composition et effectifs du service

Quatre agents (C), dont le chef de garage et l'adjoint

Liaisons hiérarchiques

Directeur de cabinet

Directrice adjointe de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Secrétariats des autorités préfectorales

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Les horaires sont fixés en fonction de l'emploi du temps des membres du corps préfectoral.
- La conduite automobile en dehors des heures ouvrables, en fin de semaine ou les jours fériés est placée sous le régime des heures supplémentaires, de l'astreinte, de l'intervention ou de la permanence, en application du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD.
- La conduite automobile s'exerce en application des dispositions du code de la route, dans le respect des règles de sécurité.
Au titre de la représentation de l'Etat le port d'une tenue est obligatoire et à la charge de l'administration.
Sont attendus le respect absolu d'un devoir général de réserve et d'une obligation de discrétion stricte s'agissant des informations apprises lors ou à l'occasion du service.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis

Autre :

Connaître le droit de la sécurité tourière et de transport : niveau expert - requis

Savoir entretenir un véhicule : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Emplois type passerelle proposé dans le référentiel des emplois

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPELOG02

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Directrice Adjointe de Cabinet Nathalie GADEA : 05 34 45 36 05

Email : [email protected]

Fondement juridique du recrutement

Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Haute-Garonne - 1, place St-Etienne - 31038 Toulouse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Haute-Garonne - Toulouse

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]