Publiée 5 juin 2026
Chargée / Chargé de communication
Ministere de l'Interieur
Rochefort, Nouvelle-Aquitaine 17133 AIR, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de communication
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Conseiller le chef du bureau dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement (évaluer la communication interne et externe ; proposer des actions, des outils et en mesurer l'efficience) ;
- Participer à la déclinaison des orientations nationales de communication vers la chaîne de recrutement : concevoir des supports ;
- Animer la chaîne « terrain » de recrutement : centres d'information et de recrutement (CIR) ; centres de recrutement concours sélection (CRCS) ; référents recrutement et réseaux spécifiques d'ambassadeurs ;
- Proposer des améliorations pour dynamiser la chaîne de recruteurs de terrain ;
- Assurer l'animation et la mise à jour des sites internet « la gendarmerie recrute » et intranet ;
- Participer aux campagnes de communication digitales et aux communications sur les réseaux sociaux inhérents aux concours et sélections, en lien avec la chaîne de recrutement et les prestataires ;
- Participer à l'organisation d'évènements internes et externes : salons régionaux de recrutement ; séminaires et actions de formation des acteurs de la chaîne de recrutement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BECOM est l'un des 5 bureaux de la division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), qui organise les concours de recrutement des militaires de la gendarmerie (officiers, sous-officiers et sélection des gendarmes adjoints volontaires) et les examens nationaux présentés par ces personnels.
Le BECOM anime la chaîne « terrain » du recrutement (formation, programmation de sessions d'information, publication de vecteurs d'information et coordination des opérations locales de recrutement). Il agit en cohérence avec le SIRPA-Gendarmerie, basé à Issy-les-Moulineaux (92).
Il est également chargé du recueil des données statistiques, de l'analyse et de la production d'études liées au recrutement.
Composition et effectifs du service
Un chef de bureau, une adjointe, deux chargé(e)s de communication, deux chargé(e)s de missions et deux alternantes.
Liaisons hiérarchiques
Le / la chargé(e) de communication est sous la responsabilité du chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles
Internes : Les militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le service d'information et de relations publiques des armées- gendarmerie - , les CIR et les CRCS des bureaux des compétences en régions ou des bureaux des personnels outre-mer, ainsi que les cabinets communication des écoles et centres en disposant pour des besoins spécifiques.
Externes : Sous couvert d'une coordination avec le SIRPA : le service d'information du gouvernement et la direction à l'information et à la communication du ministère de l'Intérieur, certains services de la direction interministérielle de la transformation publique ainsi que des partenaires prestataires des marchés publics.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Utilisation fréquente d'outils informatiques, entre autres : suite Adobe, interface d'administration du site intranet gendarmerie, internet, suite libre-office (Impress, Draw, Calc, Writer), suite Pack Office, etc.
- Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.
- Déplacements en France métropolitaine et plus particulièrement en Île de France qui concentre les grands groupes et sociétés de communication en plus du SIRPA-Gendarmerie.
- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur. Durée hebdomadaire de travail de 38 heures - 16 jours de RTT.
Qui contacter ?
- David HOUDINET, Chef du BECOM, [email protected]
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique / requis
Savoir rédiger
niveau pratique / requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Vous intégrerez une division dynamique, riche de projets d'envergure nationale et de défis à relever.
Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
- Administrative
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN)
2, Rue Toufaire, BP 90050, 17300 ROCHEFORT
- Géographique
DRCE / BECOM
École de gendarmerie de Rochefort
Caserne Sous-Lieutenant Aubry
Rond-point Albert Bignon, 17300 ROCHEFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERCOM017
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Chargé de communication, de publication, presse et relations publiques
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
COM003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)
Lieu d'affectation
ROCHEFORT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROCHEFORT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de communication
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Conseiller le chef du bureau dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement (évaluer la communication interne et externe ; proposer des actions, des outils et en mesurer l'efficience) ;
- Participer à la déclinaison des orientations nationales de communication vers la chaîne de recrutement : concevoir des supports ;
- Animer la chaîne « terrain » de recrutement : centres d'information et de recrutement (CIR) ; centres de recrutement concours sélection (CRCS) ; référents recrutement et réseaux spécifiques d'ambassadeurs ;
- Proposer des améliorations pour dynamiser la chaîne de recruteurs de terrain ;
- Assurer l'animation et la mise à jour des sites internet « la gendarmerie recrute » et intranet ;
- Participer aux campagnes de communication digitales et aux communications sur les réseaux sociaux inhérents aux concours et sélections, en lien avec la chaîne de recrutement et les prestataires ;
- Participer à l'organisation d'évènements internes et externes : salons régionaux de recrutement ; séminaires et actions de formation des acteurs de la chaîne de recrutement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BECOM est l'un des 5 bureaux de la division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), qui organise les concours de recrutement des militaires de la gendarmerie (officiers, sous-officiers et sélection des gendarmes adjoints volontaires) et les examens nationaux présentés par ces personnels.
Le BECOM anime la chaîne « terrain » du recrutement (formation, programmation de sessions d'information, publication de vecteurs d'information et coordination des opérations locales de recrutement). Il agit en cohérence avec le SIRPA-Gendarmerie, basé à Issy-les-Moulineaux (92).
Il est également chargé du recueil des données statistiques, de l'analyse et de la production d'études liées au recrutement.
Composition et effectifs du service
Un chef de bureau, une adjointe, deux chargé(e)s de communication, deux chargé(e)s de missions et deux alternantes.
Liaisons hiérarchiques
Le / la chargé(e) de communication est sous la responsabilité du chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles
Internes : Les militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le service d'information et de relations publiques des armées- gendarmerie - , les CIR et les CRCS des bureaux des compétences en régions ou des bureaux des personnels outre-mer, ainsi que les cabinets communication des écoles et centres en disposant pour des besoins spécifiques.
Externes : Sous couvert d'une coordination avec le SIRPA : le service d'information du gouvernement et la direction à l'information et à la communication du ministère de l'Intérieur, certains services de la direction interministérielle de la transformation publique ainsi que des partenaires prestataires des marchés publics.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Utilisation fréquente d'outils informatiques, entre autres : suite Adobe, interface d'administration du site intranet gendarmerie, internet, suite libre-office (Impress, Draw, Calc, Writer), suite Pack Office, etc.
- Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.
- Déplacements en France métropolitaine et plus particulièrement en Île de France qui concentre les grands groupes et sociétés de communication en plus du SIRPA-Gendarmerie.
- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur. Durée hebdomadaire de travail de 38 heures - 16 jours de RTT.
Qui contacter ?
- David HOUDINET, Chef du BECOM, [email protected]
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique / requis
Savoir rédiger
niveau pratique / requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Vous intégrerez une division dynamique, riche de projets d'envergure nationale et de défis à relever.
Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
- Administrative
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN)
2, Rue Toufaire, BP 90050, 17300 ROCHEFORT
- Géographique
DRCE / BECOM
École de gendarmerie de Rochefort
Caserne Sous-Lieutenant Aubry
Rond-point Albert Bignon, 17300 ROCHEFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERCOM017
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Chargé de communication, de publication, presse et relations publiques
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
COM003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)
Lieu d'affectation
ROCHEFORT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROCHEFORT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
