ALTERNANCE - Chargé(e) des Compétences & Formation F/H

Description du poste

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) des Compétences & Formation F/H

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

12 mois

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans un contexte d'évolution des métiers, nous recherchons un ou une alternant(e) pour accompagner la Responsable Compétences sur des projets structurants liés à la GEPP, au déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe et à la Roadmap Skills, ainsi que sur des sujets de formation plus globaux pour notre entité.

Accompagné(e) par la Responsable Compétences, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :
1. Déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe
• Accompagner le déploiement opérationnel du nouveau référentiel métier Groupe
• Assurer le suivi des Q&A auprès des RH locales en collaboration avec la Responsable Compétences
• Vérifier la bonne affectation de l'ensemble des collaborateurs sur le nouveau référentiel et la cohérence entre les différentes BU (France et International)
• Participer à la consolidation

2. Déploiement de la Roadmap Skills / GEPP
• Participer au déploiement de la Roadmap Skills en lien avec les enjeux métiers
• Travailler en collaboration avec les référents GEPP lors des phases d'évaluation des compétences
• Contribuer aux analyses de compétences

3. Préparation du PMT Métier
• Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Compétences sur la préparation du PMT Métier pour l'ensemble de la société
• Participer à la préparation des supports de restitution

4. Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à des sujets de formation plus globaux pour l'entité Safran Seats.

Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)

Safran s'engage activement en faveur de l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales.

Vous vous demandez comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes :
1- Pré-sélection : Votre candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste.
2- Entretien : Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec le manager puis avec le chargé de recrutement.
3- Embauche : Votre candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration.

Parlons de vous
• Étudiant(e) en Master RH, Management des organisations, Management de projets ou équivalent
• Intérêt marqué pour les sujets de compétences et pour les projets
• Aisance avec les données (Excel, outils RH) et capacité d'analyse
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
• Bon relationnel et capacité à travailler en transverse (RH, managers, référents métiers)
• Une première expérience RH/GEPP serait un plus
• Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)

Ville

Plaisir

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience