Publiée 5 juin 2026
Alternant(e) RH pôle Emplois, Diversité et Administration du Personnel F/H
Safran
Toulouse, Occitanie 31000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Alternant(e) RH pôle Emplois, Diversité et Administration du Personnel F/H
Type contrat
Alternance
Durée du contrat
1 à 2 ans
Statut (CSP)
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité et en soutien à la Responsable Emplois, Compétences, Administration du Personnel & Diversité, vous prendrez part à la vie du service sur les missions suivantes :
- Supporter le recrutement des CDI (diffusion des offres, pré-sélection des candidats, préparation de propales...) et à l'organisation d'évènements de recrutement,
- Réaliser les différents reportings internes,
- Participer au déploiement de la feuille de route sur les sujets en lien avec la Diversité (Elles Bougent, Hanvol, organisation de la semaine du Handicap...).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Une alternance chez Safran Power Units : Quels avantages pour votre parcours professionnel ?
- Une expérience professionnelle qui valorise votre CV,
- Des missions valorisantes et professionnalisantes, vous permettant d'acquérir des compétences et de mettre en pratique vos connaissances.
Mais c'est aussi une journée d'intégration spéciale alternant qui vous permettra de découvrir notre organisation et nos produits et également de faire connaissance avec d'autres alternants présents sur le site.
Vous êtes étudiant• e en parcours Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2026 ? L'aéronautique vous fait rêver et votre profil correspond ? N'hésitez plus : postulez !
Parlons de vous
Vous allez préparer un master en Ressources Humaines dès la rentrée 2026. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en Ressources Humaines.
Savoirs/Savoir-faire :
- Bonnes capacités d'organisation et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint).
Savoir-être :
- Polyvalence
- Aisance relationnelle
- Aptitudes rédactionnelles
- Rigueur
- Force de proposition
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie
Ville
TOULOUSE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3, BAC+4
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé-e/Première expérience
Intitulé du poste
Alternant(e) RH pôle Emplois, Diversité et Administration du Personnel F/H
Type contrat
Alternance
Durée du contrat
1 à 2 ans
Statut (CSP)
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité et en soutien à la Responsable Emplois, Compétences, Administration du Personnel & Diversité, vous prendrez part à la vie du service sur les missions suivantes :
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- Réaliser les différents reportings internes,
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Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
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Savoirs/Savoir-faire :
- Bonnes capacités d'organisation et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint).
Savoir-être :
- Polyvalence
- Aisance relationnelle
- Aptitudes rédactionnelles
- Rigueur
- Force de proposition
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie
Ville
TOULOUSE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3, BAC+4
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé-e/Première expérience
